护士服(冬)制作工艺标准规范.docVIP

护士服(冬)工艺制作标准 白湖服装厂生产(技术)股制作 工艺标准参考客户实样 制定人： 审核人： 时间:2005年6月10日 护士服（冬）制作工艺标准 1、款式：开八片、西装领左右边驳头大6CM×5.5CM(领头)，对称门襟； 2、成品尺寸（见5）； 3、技术要求； 3.1裁剪主辅料不得拉伸，最大伸长率不得大于0.2%；公主线距肩颈处4CM上部起弧线； 3.2主料：单面斜纹纱卡； 3.3辅料：无纺衬、白色织线和白色四眼扣（直径2CM），洗唛、商标； 3.4缝制必须安工艺标准要求操作； 3.5缝制机针14#，缝制针码：13—14针/3CM；环锁：15—17针/5CM； 3.6缝制线路顺直、定位准确、压0.6CM明线，距边宽窄一致；一般伸拉不断线，需回针的地方必须回针加固； 3.7拼接：做缝1CM；领子、侧缝、侧袋、等为1CM、环锁、前身片做缝向前倒，后片（公主线）做缝对倒，（公主线线）正面压0.6明线；。做缝向后倒； 3.8胸袋里捲2CM，暗勾1CM。用扣板熨烫定型0.6CM明线辑上，位置准确、拐角方正分明、不歪斜、、不起皱； 3.9领里烫粘合衬，暗勾1CM线。勾缝时面层保有裕量，周边向外吐0.1CM，，领子门襟夹上，剪口不外露，领底压0.1CM明线，反面不下坑。领子与挂面夹上领子里、面平服、不拉扯、不起皱；洗唛和商标位于领窝中央，扎牢； 3.10门襟挂面：暗勾1CM正面与领面压明线0.6CM一道线路顺直、距边一致、不扭曲； 3.11侧袋：上口捲2CM,做缝1CM,侧袋里口与前身片一道车缝，另两边做缝1CM，压明线0.6CM。上好侧袋再与前身侧片一道勾缝，侧缝，正面压明线0.6CM，左右对称、口袋平服方正、不松驰； 3.12 袖子：袖片大小袖拼接勾1CM，环锁、正面压明线0.6CM，做缝向下倒（压在小袖上）。袖山用带条车缝吃势均匀与袖窿圆顺而上，做缝环锁； 袖口里捲2 CM，做缝1CM，切0.1CM上松紧，切线准确，距边一致； 3.13身缝：勾1CM做缝、环锁，线路顺直； 3.14底边里捲1.7CM,切0.1CM线，做缝0.8CM。捲边宽窄一致、顺直不起浪； 4、后套熨烫、锁订、整理； 4.1粘合衬熨烫平整、无泡影；成品熨烫平整、无皱折； 4.2成品外观无线头、油污渍等；尺寸准确、缝制线路顺直、左右对称； 4.3锁眼尺寸2.5CM，用定位板定位，位置准确；五个扣子在右前片门襟处，路边距一致(2CM)，第一扣距领口14.5CM处，扣位与眼位准确； 4.4整理：扣好钮扣（2CM），两肩缝、袖子对准折叠成长方形，10件为一捆扎； 5、后附工艺图（图一）、（图二）、（图） 6、规格尺寸：单位：寸 号 型 尺 寸 名 称 衣 长 特大号 33—36 大 号 32 中 号 31 小 号 30 胸 围 36—37 35 34 32.5 袖 长 19 18 17 16.5 袖口 6 5.2 5 4.8 肩 宽 16 14 13.5 13 领 宽 2.4 2.4 2.4 2.4 胸 袋 10.5×12 10×12 10×12 10×12 领头、驳头 6╳5.5 6╳5.5 6╳5.5 6╳5.5 侧 袋 5×5.5 5×5.5 5×5.5 5×5.5 图一 图二 图 图三 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。