护士礼仪展示评分标准规范(新).docVIP

护理礼仪展示评分标准（2015年） 项目 分值 评分标准 仪 表 20 妆　容 淡妆修，自然大方、不佩戴饰物 帽　子 前缘距发际3～5公分，平正无折挺立，戴正戴稳，发卡固定于帽子后侧 头　发 前不过眉，后不过领，两侧不掩耳，发饰素雅端庄 工作服 干净、平整、得体、方便操作；胸卡佩戴整齐、口袋内不乱放杂物 鞋、袜 鞋为白色平跟或浅坡跟软底鞋干净；袜为肉色或浅色 体 态 举 止 40 站　姿 头正颈直，双眼平视，下颌微收，面带微笑 挺胸、收腹，两肩外展 双臂自然下垂，放于身体两侧或双手相握于腹部 双膝及足跟并拢，脚尖分开，呈“ V”字或丁字型 坐　姿 入座时要轻稳，走到座位前，转身后退，轻稳地 上体自然坐直，立腰，双肩平正放松；双膝靠拢或向一侧倾斜，两手自然放于双膝上 坐居座位的前1/2至2/3 ，不可太满 起立时，右脚向后收半步，而后站立 行　姿 眼平视、表情自然、挺胸、收腹 行进中双肩平稳，避免摇晃，两臂自然摆动 步履自然平稳，节奏合适，与人相遇点头示意 蹲　姿 侧身缓慢下蹲，一脚在前一脚在后，两腿紧靠，整理衣服后下蹲 禁忌两腿叉开、翘起臀部 端　治 疗　盘 身体站直，挺胸、收腹、肩放松，动作自然 前臂与上臂呈90°，双手握于盘的两侧，不触及盘的内缘、取放平稳 持　病 历　夹 一手持病历夹靠近腰部，另一手自然下垂或摆动 稳妥不滑落 推车行进 眼平视，挺胸、收腹、步履自然轻盈 双臂伸直，身体与治疗车保持一定距离 行进、停放平稳 素材内涵整体效果 40 场景设计合理，动作编排符合实际工作、体现护理专科内涵 沟通交流恰如其分，体现护士修养及人性化、亲情化服务 技术操作优美娴熟 微笑、致意、称谓、介绍、握手、鞠躬、电话、迎送等礼仪应用得体 整体展示自然，美观、流畅 4、展示时间5--6分钟 合计 100 注：“体态举止”项目多少依据展示素材而定，未涉及项目不扣分 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页