第二章-劳动需求分析.pptVIP

第二章 劳动需求分析 本章学习内容 2.1 影响劳动需求的因素 2.2 完全竞争市场条件下的劳动需求分析 2.3 不完全竞争市场条件下的劳动需求分析 2.4 劳动需求弹性 2.5 劳动需求理论在政策上的运用 2.1派生需求与影响劳动需求的因素 一、派生性需求原理 派生需求是由阿弗里德·马歇尔在其《经济学原理》一书中首次提出的经济概念，是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求”。 劳动需求是派生性需求 是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性需求 边际生产率理论 关于利息和工资的资产阶级庸俗经济理论。德国经济学家杜能首先提出，美国经济学家克拉克加以发展，为现代庸俗经济学者广泛采用。 边际生产率理论是劳动需求理论的支持理论之一 边际生产率理论的核心是要对某种生产要素的边际收益和 边际成本作比较，以便做出决策。 二、影响劳动需求的因素 技术对劳动需求的影响 含有劳动和资本两种生产要素的生产函数常被用来分析技术对劳动需求的影响，即： Q = f（L，K） 它表明了生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。 技 术 系 数 技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定技术系数和可变技术系数。 技术系数在经济学上是指各种生产要素的配合比例。它是决定生产函数的重要因