技术支持中心部门职责说明书、岗位职责说明书.doc

技术支持中心主管岗位职责说明书 岗位名称 技术支持中心主管 所在部门 技术支持中心 直接上级 主管副总 直接下级 技术支持中心员工 任职资格 学历 大学专科以上 专业 计算机、通讯、电子、电气类相关专业 所受培训 受过产品知识、企业管理、公共关系的培训 工作经验 3年以上相关工作经验 性格特点 性格外向，乐观、积极主动，善于独立思考，具有团队合作的精神 技能和素质 1. 具有良好的沟通能力和理解能力工作认真负责，细致、有耐心，具有较强的服务意识，良好的团队意识和团队协作精神维护技术设备及解决技术问题的能力能够通过规范化的计划对员的行为、过程进行有效的管理 1、项目洽谈。协同市场部与客户交流，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求，并根据客户需求制订相关的技术实现方案； 2、项目开始与合同签订。根据总经办指示协同市场部进行合同最终签订工作，并做好客户关系建立与维护； 3、项目准备。组织召开项目协调会，组织完成用户场地、设备及施工材料采购、施工人员的准备工作，制定项目实施计划于施工进度； 4、对项目实施和验收以及售后服务工作进行严格管理和控制，及时解决问题并维护客户关系； 5、部门管理及规范化。负责技术支持中心管理规范化及制度化建设，整理完备相关项目文档、技术文档等资料，完善过程控制和档案管理； 6、人才培养及员工管理。对技术支持中心员工进行管理、教育、培训，配合人力资源部门进行绩效考核、奖惩；协助人力资源管理部门开展岗前培训工作及人才梯队建设； 7、部门成本控制和管理，有效进行预算管理控制； 8、公司领导安排的其他工作。 职责范围 权 力 开展部门内部工作的自主权，对客户售前客户技术问题处理办法的建议权及执行权 责 任 统筹、调度、安排，负责部门的各项工作；对项目施工进度计划的完成负组织责任；负因工作失误造成的经济责任和法律责任。 考核要素 1. 项目实施进度及计划完成率100% （20%） 2. 项目安装合格率达到90以上 维修合格率达到95以上 维护合格率达到99以上 对客户进行产品和服务的使用培训率达到100客户满意度达到99以上 工作经验 3年以上相关工作经验 性格特点 性格外向，乐观、积极主动，具有团队合作的精神 技能和素质 1. 工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神良好的写作和口才维护技术设备及解决技术问题的能力较多的方案设计、标书应答、用户交流经验；具备技术开发和工程实践者优先 1、负责项目技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 2、完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示宣传资料撰写等工作； 3、部做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 4、 权 力 对客户售前客户技术问题处理办法的建议权 责 任 对工作质量负责；负因工作失误造成的经济责任和法律责任。 考核要素 1. 南方，你穿着黑衣裳 走向天 那些寂寞的花朵 黑的花朵 你是天鹅船唯一的花朵 /sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8Cpid=AQg4A