技术比武方案 - 副本.doc

一、主题：“创先争优、争当一流”知识竞赛和技术比武 二、比武目的：充分调动员工的积极性与创造性，通过技术比武活动调动部门间的比、学，赶、帮、超的工作热情，检验员工的操作要领，设备性能，安全操作规范的学习执行情况，拓展一线部门员工的动手实践能力，给员工创造一次良好的才华展现和自我认识的机会。 三、组织机构： 主办部门：综合管理部 协办部门：公司各职能部门 四、比武时间： 比武地点： 五、比武项目： 第一项：笔试 笔试试题满分100分，分别由选择、填空、判断、简答题组成，考试时间为90分钟。 范围：《输气工必读》、《行政管理制度》、《生产运行管理制度》、《安全生产管理制度》、《天然气设备操作规程及设备维护保养》，为闭卷考试。 参赛人员：由三个运行部及机关各职能部门各选出的6人共同在规定时间内完成统一试题。 第二项：应急响应程序 满分为100分，考试时间为60分钟。由各代表队派一名代表，现场抽一道题，其他代表配合进行桌面模拟应急演练，将演练程序写在纸上，每队一份，上交评委评分。 范围：应对防汛事件的应急响应程序，泄漏事件的应急响应程序，调压撬故障管道超压、欠压的应急响应程序，火灾事故应急响应程序。 第三项：现场技能操作 满分为100分，考试时间为120分钟。各代表队所有比赛人员在题库里抽一份题，每份题里有两个操作项目，抽到题的先做第一个操作项目，做完后再做第二个项目，按照相关操作规程完成现场操作，评委按照标准进行现场打分。 六、比武办法： 参赛 三个运行部、公司各职能部门根据自己部门的人员实际情况，部门内部选拔员工参加比武，三个运行部各选六人，公司各职能部门共选六人，分四组参加比赛。参赛人员要填写《2013年“知识竞赛”和“技术比武”报名表》，于5月3日前报综合管理部。 2、管理人员设置 （1）评审组组长： 评审组副组长： 评审组成员： （2）工作人员： 全项赛区计时： 核分排序： 摄影、摄像及会场布置： 户外场地布置：工程技术部 安全管理部 设备管理部 3、比武评审规则： （1）本次比武成绩以百分制计算。 （2）本次比武实际操作采取现场评判。 （3）选手最终得分为笔试、实际操作成绩（成绩均为各评委汇总成绩之平均）。 （4）比赛结束后，由工作人员将评委的打分收集，进行汇总及评选。 七、奖项设置 第一、集体奖 集体奖设为一等奖、二等奖、三等奖。分值计算由代表队个人笔试成绩的总分、应急响应程序的总分、现场技能操作总分构成，代表队按总分排序选出前三名。 个人奖 个人奖设为第1名、第2名、第3名。分值计算由笔试个人成绩、个人现场技能操作成绩构成，按总分选出个人前三名。 第三、公司根据比赛结果，将给予集体和个人奖励。 八、其他： 要求所有参赛选手按规定时间准时着春秋工装参加比武。 附1：2013年“知识竞赛”和“技术比武”具体时间及地点安排 附2：2013年“知识竞赛”和“技术比武”报名表 附3：2013年“知识竞赛”和“技术比武”现场操作题库及评分标准 附4：2013年“知识竞赛”和“技术比武”应急响应程序考核评分标准 附1： 一、参赛人员赛前培训时间： 所有参赛人员在根据工作时间，根据比武内容自行安排培训和练习，公司不再进行集中培训。 比赛时间及日程安排： 1、8日08:30比武评审组组长发言并宣布比武开始 2、8日09:00在会议室进行比武笔试，笔试进行90分钟， 3、8日11:00，由各代表队派一名代表，现场抽取应急响应程序比武试题，其他代表配合进行桌面模拟应急演练，将演练程序写在纸上，每队一份，上交评委评分。 4、12:00中午就餐、休息。 5 14:30在现场抽取现场技能比武试题，各代表队所有比赛人员在题库里抽一份题，每份题里有两个操作项目，抽到题的先做第一个操作项目，做完后再做第二个项目，每个项目20分钟，按照相关操作规程完成现场操作，评委按照标准进行现场打分。 6、9日08:30开评审会，由评审组副组长宣布比赛结果，由评委组组长对评审结果进行点评并进行及颁奖，最后宣布比赛结束。 附2： 部门： 序号 参赛人员姓名 性别 年龄 部门 工龄 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注： 1．此表以部门