就业形象大使.doc

就业形象大使 ——参加就业形象大使选拔赛所思 前几天新编部的小花联系我，说想请我写一篇关于参加就业形象大使的文章，应下来之后到现在我都未能完成。原因很简单，我怕我笨拙的文字无法表达清楚我内心的真实感受，亦或是让读者产生歧义，如若这样，我就成罪人了。 先说说就业形象大使是什么东西吧。就业形象大使选拔赛是校就业指导中心举办的。本活动会在全校每个专业挑选出一到三名专业技能强、形象气质佳的同学作为本专业的形象大使。 这次的就业形象大使选拔好像是第三届了。在我看来就业形象大使选拔赛的目的很明确：1、提高西南大学就业率；2、通过就业形象大使带动身边同学，提高非毕业年级同学的就业意识；3、提高就业形象大使的素质，让其带动其他同学，提高整体素质。 校赛决赛还没有进行，所以我参加此次选拔赛的所思所想仅仅局限于参加学院的初赛到最近的一次参加就业形象大使相关活动之间。每参加一次大型活动都会学到很多东西，这次也不例外。首先，我们在学院进行选拔。在这个过程当中，我们学到了很多东西，比如简历的制作，面试的技巧，以及如何在舞台上表现自我等等。通过了学院的选拔，我们学院产生了21名就业形象大使，我们21位大使接着又参加了校赛。通过校赛类似公务员考试的笔试以及面试过后，我们感受到作为形象大使，不光要专业技能过硬，也要有广博的学识，这样才能够代表资环院，代表西南大学，这样才能在众多高校毕业生中脱颖而出——第一个目的。 刚上大学的时候有人说：大学就是半个社会。可是，现在的大学也变了，渐渐地变成了另一个温室。我们喝酒，打牌，抽烟，逃课，上网……什么都干，除了学习。我们浑浑噩噩地度过了3年后，开始准备离开这半个社会了，开始忙着找工作了，开始处处碰壁了，开始着急了，开始绝望了，开始后悔了……这就是如今很多大学生正在或即将走的路。 我们为什么会这样？为什么大学生工资不如中专或者高职？为什么这个社会培养了大学生最后又抛弃了这些大学生？ 其实原因很简单——我们缺乏危机意识！当我们在大学成天逃课上网，想着晚上和哪个同学聚餐的时候，其他人正在努力学习。他们时时刻刻都在提醒自己：只有不断学习才能找到好工作。不能说是社会培养又抛弃了大学生，社会培养的人才社会很欣然的吸收了；那些被抛弃的正是在学校浑浑噩噩混日子的人，严格的说，他们不算大学生。 当然，我也不是抨击没有危机意识的读者，因为我的危机意识也是在参加了就业形象大使选拔赛过后才有的——第二个目的。 刚刚通过了学院的决赛，我们就参加了校赛的初选，初选的第一个环节就是笔试。那些题不光是考的专业知识，更主要的是考察我们的知识面。和公务员考试的题相似，问题涉及礼仪，国家政策，文学常识等多个领域。初选的第二个环节是面试，感觉和打仗差不多的节奏，要在2分钟之内做自我介绍并且介绍自己所读的专业。这个环节对于文字功底好的同学来讲轻而易举，但是对于我这种经常词穷的人来说是在是太难了，还好我们团队另外两个同志(汪鑫和谭媛)他们的文字功底很强，借着这个优势，我们三个顺利晋级决赛。 初选过后，校就业部就通知我们参加就业形象大使的培训。第一次培训（到此时此刻还没收到第二次培训的通知）的内容是人体美学及服饰搭配。形象!这是我知道培训内容后出现在我脑海里的第一个词。就业指导中心原来如此注重就业形象大使的形象。也难怪，以后的招聘会，或者宣传什么的都少不了我们，我们是代表专业、学院甚至是学校，不能太寒碜。 不论是初选还是培训，都能明白，就业指导中心需要的就业形象大使不光是专业技能强的，更重要的是要有素养，只有有素养的毕业生才能在工作和生活中得到大家的敬重——第三个目的。 刚刚把举办就业形象大使选拔赛的目的简单的阐述了一遍，不管怎么说，三个目的其实也只是一个：提高就业率。我想，就业形象大使选拔赛只要坚持做下去，西南大学的就业率一定会芝麻开花节节高，西南大学也会跻身全国名校之列。 说了这么多废话，希望读者不要拍我，想到哪写哪，没有条理。最主要的目的是为了提醒大家：我们应该具备危机意识。就业形象大使就是为此而诞生的，也希望以后大家多多支持就业形象大使的工作。