2012最新(修改)第八章 社会主义经济.pptVIP

计划经济的评价 股份制 股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。 股份制企业的特征主要有： （1）发行股票 （2）建立企业内部组织结构 股东大会——董事会——总经理 （3）具有风险承担责任 （4） 具有较强的动力机制 以劳动作为生产要素参与分配 劳动以外的生产要素所有者参与分配 管理和知识产权类的生产要素 请分析李四一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 规范收入分配，防止两极分化 46.6 3.9 9.5 11.3 3.4 25.3 26476 2004 46.7 3.4 9.3 9.9 3.9 26.8 25639 2003 46.2 3.1 9.2 8.1 4.5 28.9 24780 2002 44.6 2.8 8.9 6.4 5.4 31.9 23940 2001 41 2.8 9.2 5.5 6.5 35 23151 2000 11 2.7 8.2 2.5 16.5 59.1 19040 1995 14.2 0.4 3.6 0.3 20.8 60.7 17041 1990 0.0 0.05 3.5 0.0 26.0 70.2 12808 1985 0.0 0.0 0.8 0.0 23 76.2 10525 1980 0.0 0.0 0.2 0.0 21.5 78.3 9514 1978 股份合作等 单位 外资 单位 个体 私营 企业 集体 单位 国有 单位 占城镇就业（%） 城镇就业 总数 （万人） 年份 中国经济体制改革的一个显著特点和优点是：在公有制推进改革的同时，体制外个体私营经济飞速发展，成为国民经济的新的生长点和吸收就业的重要渠道，使经济迅速活跃起来。到2007年，中国私营企业达551.3万家，从业人员7253万人；个体户2741.5万户，从业人员5496万人。2008年，中国个体私营经济创造了5.18万亿元产值，比上年增长6.5%；就业人数达到1.37亿人，比上年增加近千万人。其中私营企业657.42万户（含分支机构），实有注册资本金11.74万亿元。 参见《中华工商时报》2009年2月24日 毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，还因为它是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在加强社会主义市场经济体制建设方面有着不可替代的作用。 第二 通过竞争，促进作为主体的公有制经济，特别是国有经济加速市场化改革，提高经营管理水平，增强市场竞争力； 第三 外资企业的进入不仅会带来资金、先进的技术和管理经验，而且还会带来一些与社会化生产规律和市场经济体制相适应的经营方式和资本组织形式，可为我国公有制经济特别是国有经济的体制创新提供借鉴。 第一 市场经济要求市场主体多元化，非公有制经济的存在和发展，提供了多种市场经济主体，为建立社会主义市场经济体制提供了不可缺少的条件； 6 民营 412.08 广东美的集团股份有限公司 美 的 4 国有 450.86 四川宜宾五粮液集团有限公司 五粮液 7 国有 408.69 ＴＣＬ集团有限公司 TCL 5 国有 450.6 中国第一汽车集团公司 一 汽 3 民营 550 国美电器有限公司 国 美 2 民营 682 联想集团有限公司 联 想 1 国有 803 海尔集团公司 海 尔 排名 企业性质 品牌价值（亿元） 公司名称 品牌 2008年度中国最有价值品牌 2008年中国最有价值品牌排行榜纽约发布 一、坚持按劳分配的主体地位 社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。 （一）我国现阶段的分配制度 （二）按劳分配的客观必然性 前提条件 根本原因 公有制 社会产品不丰富 社会主义所以必须实行按劳分配是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。 社会主义公有制是实行按劳分配的所有制基础。 社会生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 （三）按劳分配的基本要求 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会在作了各项扣除以后，以劳动为统一尺度，按劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，实行多劳多得、少劳少得，不劳动者不得参与分配。 “不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。” ——邓小平 （四）我国现阶段按劳分配的特点 1．按劳分配的主体是企业，而不是社会 2．按劳分配的依据是社会必要劳