贵州省小学绿色学校评估标准规范.doc

贵州省省级“绿色学校”（小学）评估标准 受检查单位： 年 月 日 总分 项目指标 评 估 标 准 评估要点 自评分 评价分 A 组 织 管 理 30分 A1 领导重视 6分 有创建绿色学校领导小组，校长任组长， 由相关学科老师、学生代表等组成，有分工和职责；校级领导明确绿色学校的要求，主动宣传；校工作计划中有创绿色学校内容，有总结。每学期召开2-3次环境教育等会议。 领导小组成立文件，学校工作计划、总结 A2 经费支持 6分 创建绿色学校具有一定的活动经费。 专项经费使用情况记录 A3 创建计划 6分 各科组将环境教育列入科组计划，包括近 期规划和学期落实计划，有措施，有总结。 各学科工作计划、总结 A4 环保培训 6分 选派领导、教师参加过各种级别门类的环 保知识培训，校内开展专题培训。 领导、教师参加培训情况及学校培训计划，查阅证书、记录、照片 A5 档案管理 6分 有关环境教育的文件、计划、总结、论文、报刊、获奖证书、活动照片、录像等资料齐全，并分类管理，保管，使用得好。 查阅有关资料 B 教 育 过 程 及 效 果 50分 B1 课堂渗透 7分 各学科在课堂渗透环境教育，并在各年级 中施行；相关学科在平时测验考试中，要有一定比例的环保知识。 查阅教案、考卷、听公开课 B2 教研活动 7分 环境教育综合性教研组，能定期开展有关 教研活动，主渠道学科有专题性教研活动 安排。教师有一定的论文、经验。各科课 外活动小组有开展环保专题活动，每学期 1-2次以上。 小组计划、总结、活 动记录、照片或影视 资料 B3 宣传活动 6分 学校宣传栏、文化走廊、墙报、广播节目 等宣传环境保护得阵地，定期宣传环境知 识，在植树节、地球日、世界环境日等纪 念节日有环保宣传教育活动。 巡视校园、查阅活动方案、活动记录、照片或影视资料 B4 课外活动 6分 学校参加有关部门组织的环境保护知识竞赛、演讲比赛1.学校参加组织的涉及环境保护内容的有奖竞赛活动，获团体第三名以上的；2.教师在地级以上报刊、网络发表有关保护环境和创建绿色学校内容文章的； 3教师参加有关部门组织的环境保护知识竞赛、演讲比赛，获省部级三等奖以上，获地级等奖以上的4.学生在报刊上发表有关保护环境和反映创建绿色学校活动文章； 5学生参加有关部门组织的环境保护知识竞赛等活动，获省部级三等奖以上的，获地级等奖以上； 其它有利于环境保护和可持续发展的行为活动等 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------