铜陵2018年1季度就业失业动态监测.DOCVIP

铜陵市2018年1季度就业失业动态监测 分析报告 铜陵市公共就业人才服务局 为准确把握全市就业失业状况及其变化趋势，2018年1季度，我市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将1季度我市就业失业动态监测情况分析如下： 总体特点 一是市人力资源市场供求两旺。为落实安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划， 我市人力资源市场在原周三、周六定期招聘会的基础上增加“五大主题招聘日”，全年招聘会场次增加，供求两旺，提供岗位数和登记求职人数均环比大幅增加，求人倍率为1.46，环比上升0.06。 二是监测企业平均月工资略有提高。60家监测企业平均月工资水平提高，达到3345元，与上季度末3095元相比增加250元，环比上升8.08%。 三是监测园区和监测企业员工流失增多。3个产业园区缺工2106人，环比上升29.76%，员工流失1702人，环比上升83.6%，园区内就业人员情况不稳定；60家监测企业员工流失数增多，共流失1135人，环比上升50.93%。 四是监测行政村转移就业增多，地区以省内和长三角为主。市辖区10个监测行政村共新增外出就业2025人中，选择省内就业759人，占比37.48%；枞阳县10个监测行政村新增外出就业9217人中，选择长三角地区就业5132人，占比55.68%。 二、全市人力资源市场职业供求状况 1季度监测显示，全市6家人力资源市场共有1212家·次用工单位进场招聘，环比上升18.24%。提供就业岗位38632个·次，与上季21314个·次相比增加17318个·次，环比上升81.25%。登记求职人数26427人·次，与上季15209人·次相比增加11218人·次，环比上升73.76%。求人倍率为1.46，环比上升0.06。 需求人数（人次） 累计求职人数（人次） 岗位空缺与求职人数比率（倍） 2018年1季度 38632 26427 1.46 2017年4季度 21314 15209 1.40 与上季度环比（%） 81.25 73.76 从人力资源市场需求看：一是从产业结构看，第三产业需求人数环比增加约1.5万人，其中房地产业、租赁和商务服务业、及文化、体育和娱乐业三个行业需求占比环比上升较明显。二是从企业类型看，私营企业、其他企业、个体经营、港/澳/台商投资企业四类非公型企业，需求占比分别下降1.73、3.45、0.18、1.25个百分点。三是从职业类型看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工两类职业需求人数合计18767人，占到需求总人数比重的48.58%，占比环比上升0.77个百分点。四是从需求人才层次水平看，高级专业技术需求人数环比增加57人；招聘大专及以上高校毕业生的用人单位数242家·次，提供岗位数11343人·次，占比29.36%，占比环比下降5.89个百分点。 从人力资源市场求职看：一是从求职者层次水平看，大专和大学两个文化程度市场供求倍率分别为1.58和1.52，大专上升0.01，本科下降0.41；其中应届毕业生求职人数环比增加353人，占比下降7.06个百分点；高级专业技术求人倍率环比上升0.33。二是从年龄段看，16-24岁、25-34岁两个年龄段求职人数占比分别下降10.32和0.02个百分点。 从人力资源市场职业供求排名看：需求多于求职的前五个职业：前厅服务员、加工中心操作工、电气电子设备装配工、治安保卫人员、机械设备装配工；求职多于需求的前五个职业：行政业务人员、采购经理、财务经理、工程技术人员、广告和公关经理。 三、企业用工监测情况 1季度末,60家监测企业员工总数32071人，与上季末33422人相比减少1351人，环比下降4.04%。本期内企业计划招用员工1952人，比上季度1442人增加510人，环比上升35.37%。实际招用员工1118人，招聘成功率为57.27%，比上季度55.27%上升了2个百分点。计划招用人数和实际招用人数都在增加，招聘成功率也在上升，反映本季度监测企业回暖，用工需求旺盛，属于招聘旺季。季末用工监测企业平均工资3345元，与上季末3095元相比增加250元，与年末平均工资减少不同，年后经济回暖，企业订单增多，效益提高，平均工资又回到3300元以上的较高水平。 企业季末员工总数（人） 企业本季计划招用员工数（人） 企业本季实际招用员工数（人） 本季企业缺工总数（人） 普工 15853 1471 920 551 技工 10456 332 121 211 专业技术和管理人员 5762 149 77 72 合计 32071 1952 1118 834 从缺工情况看，合计缺工834人，与上季度