如深圳缺少财会人员对本地区就业情况和求职意向所涉及的岗位信息.pptVIP

求职准备工作;找工作 要像准备专升本、考研那样 认真准备 ;观念 心态 行动;个人求职的步骤;个人就业资源分析;审视自我;如何更好的了解自己？;自身 S—Strength优势 W —Weakness劣势 外部 O —Opportunity机会 T —Threat威胁 ;有一天，动物决定它们必须做件伟大的事，以便迎接所谓“新世界”衍生的问题，所以它们创建了一所学校。 学校内采用的活动课程包括跑步、爬行、游泳及飞行。为了方便管理，所有的动物都参加了每一项课程。 鸭子在游泳项目上的表现非常杰出，甚至比老师还优秀，但在飞行方面，它的成绩只是刚好及格而已，而跑步的成绩更是惨不忍睹。因为它跑得太慢，所以放学后它必须放弃游泳，留下来练习跑步，它持续地练习，直到它那有践的脚都磨破了，最后游泳一项也仅及格。 开始时，兔子跑步的成绩在班上名列前茅，但不久后，它便因为游泳前繁琐地化妆工作感到神经衰弱。;小松鼠本来在爬行课程上表现优异，直到有次上飞行课时，老师要求它从地面起飞取代从树梢滑落，却造成它心理上极大的挫败感。后来它因运动过度导致肢体痉挛，使它在爬行课只得了70分。 　老鹰是一个问题儿童，也因此被严厉地惩罚。以爬行课程作例子，它不但打败其他同学先到树顶，同时也因坚持用自己的方式被学校开除。 　一学年结束后，一只在游泳、跑步、爬行方面表现极佳，而且稍微具有飞行能力的奇特鳗鱼，平均分数最高，成为毕业代表。 　土拨鼠拒绝入学，因为学校未将挖、掘列入课程。它们将自己的小孩送到灌的地方学习，后来土拨鼠及地鼠也纷纷加入，成立了一个成功的私立学校。 ; 任何人都可以取得成功，只要这个人不断地发扬自己的长处！ 故事：动物学校 结论：人有自己之长，也有自己之短。短处难以克服，因此也就没有必要去克服 关键：找到自己的特长，应用自己的特长 ;人的兴趣差异： 喜欢与人打交道：说服、领导他人 服务他人 喜欢与物打交道：抽象、逻辑 常规 ;人的兴趣差异;环境分析;3.企业环境分析 企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景； 企??产品在市场上的发展前景； 企业实力； 企业领导人； 企业文化和企业制度。 通过对企业分析，要得出结论。自己对企业发展战略、企业文化和管理制度的认同程度，企业组织结构发展的变化趋势，与自己有关的未来职务的发展预计。;;就业能力;知己+知彼+选择;影响大学生就业能力因素;明确自身优势 发现自身的不足 认清当前环境;求职前建议;;求职前要做好那些心理准备;择业五条基本原则 1.符合社会需要原则： 在现实生活中，人们总是在现实社会需求和制约下，通过不同的职业活动，既满足社会的需要又满足个体的需要。 2.发挥个人素质优势的原则： 一个人在选择职业岗位时，要综合自己的素质情况，根据自身的特长和优势选择职业岗位。同时还必须做到：发挥专业所长，发挥能力所长，适当考虑自己的性格特点。 3.主动选择的原则： 　在职业选择中不能消极等待，而应主动出击，积极参与，主动参与职业岗位竞争，主动地了解人才供求信息和规格要求，主动地完善自己。 4.分清主次的原则： 　应从是否有利于自己才智的发挥，是否符合社会的需要出发，分清主次，做出抉择，切不可一味求全。 5.着眼长远面向未来的原则： 　急功近利，好高骛远会失去良机。;了解用人单位的要求;学校推荐(含校园招聘) 人才招聘会 网上求职 报刊广告 社会关系 电话求职 登门拜访 社会实践(实习) ;网络简历 内部推荐 校园招聘;网络简历;内部推荐;校园招聘;制定个人求职计划的好处： １．减少择业的盲目性 ２．充分利用自身和周围就业资源 ３．有计划的求职行为可以达到事半功倍的效果 ; 制订个人求职计划;个人条件分析