2012xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则 -.docVIP

xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则 为了加强全街道党风廉政建设工作，根据县委县政府《关于印发2012年全县党风廉政建设目标责任考核实施细则的通知》的规定制定本考核细则。 一、考核范围 xx街道下属党支部。 二、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、严肃认真的原则。 三、考核方法 1、考核工作在街道党委、办事处领导下进行，由街道党风廉政建设工作领导组组织实施，街道综合办具体承办。 2、考核实行百分制，考核结束，领导班子分好、较好、一般、差四个等次，班子成员分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。得分90分以上为好和优秀，80分至89分为较好和称职，60分至79分为一般和基本称职，60分以下为差和不称职。 四、考核方式 按《xx街道2012年度党风廉政建设责任书》要求，全年分别进行年中初评和年末总评两次考核。考核对象年中、年末对照《xx街道2012年度党风廉政建设责任书》和《考核办法》及“考核”评分标准认真自评，并将领导班子和班子主要负责人自查自评结果形成书面总结报告，填写考评表，分别于７月25日和１２月18日前报街道综合办。 五、考核内容及分值 一、贯彻落实上级党风廉政建设工作部署、要求，制定工作计划组织实施，25分： 1、及时传达、贯彻上级党风廉政建设的方针、政策、部署（5分）。不贯彻扣5分，不及时、不完全的扣1分。 2、研究制定党风廉政建设工作计划，认真组织实施（10分）。未制定计划、组织实施扣10分，不认真扣4-5分。 3、班子每半年开一次会议，分析党风廉政建设责任制工作状况，采取得力措施，解决问题（5分）。少一次扣2分，无措施扣1分。 4、组织健全，责任分工明确具体（5分）。组织不健全扣2分，未责任分解的扣2分，分解不明确、具体扣1分。 二、遵守执行《党内监督条例》、《廉政准则》、“十不准”等规定，标本兼治、综合治理。3０分 1、严格的执行《廉政准则》、《“十不准”实施细则》、党务、村务、财务公开、“六不准”等规定，制定班子议事规则及党风廉政制度，认真实施，大额开支、重大事项一律集体研究决定，（20分）。未制定议事规则、廉政制度1项扣3分，内容于“十不准”抵触扣3分；违反规定每项扣3-4分。 2、严格执行《党内监督条例》，按规定召开民主生活会，班子成员将廉洁自律作为主要内容对照检查，认真执行重大事项随时报告、礼品登记制度，１０分。未开民主生活会扣6分，未达要求扣2-4分，两项制度缺一项扣2分。 三、协调、配合上级执法执纪和对违法违纪案件进行查处，10分： 1、健全信访制度，认真、及时处理信访问题，化解矛盾，6分。制度不健全扣2分，信访矛盾化解不好1件扣2分，造成严重后果1件扣4分。 2、将纪律处分决定执行到位，4分，1件执行不到位扣2分。 四、抓好党风党纪和反腐倡廉宣教工作，加强源头预防，25分： 1、分月制定宣教计划，5分。未制定扣5分，不具体扣1-2分。 2、全年6次组织党员、干群进行党风廉政学习宣教，主要领导每人至少1次以上进行授课，14分。少1次扣2分，质量不高扣0.5分；未授课扣2分。 3、开展反腐倡廉宣传报道，在市、县以上刊物发表1件以上，6分。未开展扣6分，未刊登扣4分；在县、市、省、国家级刊物发表，每件分别加0.5、1、2、3分。 五、落实党风廉政建设责任制，10分。 12月15日前，将班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况总结和自评报告及党政一把手自身廉洁自律与执行党风廉政建设责任制情况的总结，上报街道综合办。上述三项材料少1项扣3分，延期上报1项加扣1分。 六、考核结果 考核结果纳入年终考评，作为评优、干部任免的重要依据。 中共勃利县xx街道委员会 2012年12月2日  1