某三级甲等医院不同技术职称护士个人年终考评现状分析.pdfVIP

年 月 护 理 学 报 ， 2015 12 December 2015 26 第 卷第 期 （ ） 22 24 Journal of Nursing China Vol.22 No.24 【护理管理】 某三级甲等医院不同技术职称护士个人年终考评现状分析 周丽娟 王素珍 ， 泰州市人民医院护理部 江苏泰州 （ ， 225300 ） Year-end Evaluation of Nurses with Different Professional Titles in a Third-level First-class Hospital//ZHOU Li-juan, WANG Su-zhen 摘 要 目的 分析某三级甲等综合性医院不同技术职称护士个人年终考评现状 以期为进一步完善考核规定提供依据 [ ] ， 。 方法 收集泰州市人民医院 年不同技术职称护士个人年终考评相关资料 进行描述性统计学分析 找出影响护士考核合格 ， ， 2014 的主要原因 提出改进措施 结果 年共考核护士 名 其中高级职称 名 中级职称 名 初级职称 名 总合格率 ， 。 2014 823 ， 45 ， 264 ， 514 ， 考核合格率位列前 位科室的是护理部 肿瘤科 感染科 考核不合格主要原因 高级职称均因没有文 87.2% 。 3 100% 、 93.2% 、 91.8% ； ， 章发表而不合格 中级职称不合格原因位列前 位的依次是没有文章发表 出勤不达标 科室考试不合格 初级职称不合格原因位 ； 3 、 、 ； 列前 位的依次是出勤不达标 三基考试不合格 未考取带教证 结论 对各级职称护理人员量化考评内容还需不断完善 使之 3 、 、 。 ， 更加细化 合理 可考核 以提高护理管理的效果 保证临床护理工作质