太原搬家公司人力资源工作演示.pptVIP

  太原搬家公司 工作规范管理流程 太原搬家公司 入职流程·······························································（1） 试用期管理流程······················································（2） 转正流程·······························································（3） 离职流程·······························································（4） 请假流··································································（5） 员工外培·······························································（6） 公司培训流程·························································（7） 绩效考核流程·························································（8） 办事、请假、汇报流程·············································（9）　 采购申请及费用报销流程··········································（10） 　　 人事考勤流程·························································（11） 奖罚规定流程··························································（12） 人员需求流程··························································（13） 　　 太原搬家公司人事工作流程 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （一）入职流程 填写入职申请表 提交相关证件 原件、复印件 资格审核 新员工岗前培训 办理入职相关手续 新员工到用人 部门报到 人力资源部开 入职报到函 部门举行岗前 专业技能培训 人力资源部 进行新员工跟踪 试用、试用评估 进入岗位 试工、试用 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （二）试用期管理流程 用人部门作出 试用期评估报告 用人部门提交转 正业绩报告 用人部门向人力资源 部申请员工转正 用人部门经理 下达工作指标 人力资源部定期 工作检查 人力资源部 新员工跟踪 制定工作考核 指标 人力资源部 审核 公司总经理、副总 经理批准 签订 劳动用工合同 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （三）转正流程 用人部门提交转正业 绩报告和申请表 人力资源部审核 本人填写转正 申请表 提交公司总经理 副总经理批准 确定岗位职级 薪酬等级 转正通知报表 呈送报财务 人力资源部 办理转正手续 人力资源部通知用人 部门新员工转正 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （四）离职流程 领取辞工申请单 普通员工部门批准 部门经理、主管 总经理副总经理批准 填写工作移交表 办理物品移交 接交监交人签字 人事考勤工资核算 考勤表提交 财务核算工资 工资结算 辞职员工 填写辞职申请单 档案注销 用人部门通知 人力资源部 人力资源部 审核 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （五）请假流程 填写请假单 公司总经理、副总 经理手批准 人事考勤部考勤 假条提交人力 资源部备案 休假人员期满 到人力公司消假 请长假提供依据 人力资源备案 普通员工所在部门 主管、经理批准 人事考勤部 作上班考勤 太原搬家公司 人力资源部对工作的规范 （六）员工外培申请流程 本人书写外培申请 填写请假单 部门经理批准 总