职业发展与性格.pptVIP

第一部分： 关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E还是I？ E I 喜欢行动和多样性 喜欢安静和思考 喜欢通过讨论来思考问题 喜欢讨论之前先进行独立思考 采取行动迅速，有时不作过多的思考 在没有搞明白之前，不会很快地去做一件事情 喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢看到工作的结果 喜欢理解工作的道理，喜欢一个人或很少的几个人干事 很注意别人是怎样看自己的 为自己设定标准 * 第二部分：下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？是S还是N？ S N 主要是通过过去的经验去处理信息 主要是通过分析事实所反映出来的意义以及两者之间的逻辑关系去处理信息 愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察觉新的可能性 喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物 讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法 喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事 喜欢用已会的技能去做事而不愿去学习新的东西 与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新技能 对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心 对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况 * 第三部分：下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是T还是F？ T F 根据逻辑决策 根据个人感受和价值观决策，即使它们可能不合逻辑 愿意被公正和公平地对待 喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在不太重要的事情上也是如此 可能不知不觉地伤害别人的感情 了解和懂得别人的感受 更关注道理或事情本身，而非人际关系 能够预计到别人会如何感受 不太关注和谐 不愿看到争论和冲突，珍视和谐 * 第四部分：下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是J还是P？ J P 预先制定计划，提前把事情落实和决定下来 保持灵活性，避免做出固定的计划 总想让事情按“它应该的样子”进行 轻松应对计划外和意料外的事情 喜欢先完成一件工作后，再开始另一件 喜欢开始多项工作 可能过快地做出决定 可能做决定太慢 按照不轻易改变的标准和日程表生活 根据问题的出现不断改变计划 * 回顾前面的4个部分，哪些类型更接近于你？（圈出适当的字母）。E/I、S/N、T/F、J/P。你的职业性格的四个字母为： 。 * 注意事项 1. MBTI并不适合所有的个体。 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验结合起来考虑。 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能会发生变化。 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足，避免自身的局限，发挥长处。 * ※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配 * MBTI与职业的匹配 ST型的人更关注通过失效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。例如，一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。 SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。例如，一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。 NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术的工作来帮助人们。例如，一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。 NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。例如，一个NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。 * 16种心理类型 ISTJ Inspector 稽查员 ISFJ Protector 保护者 INFJ Counselor 咨询师 INFP Healer/Tutor 治疗师 / 导师 ESTJ Supervisor 督导 ESFJ Provider/Seller 供给者 / 销售员 ENFJ Teacher 教师 ENFP Champion/Advoca te /Motivator 倡导者 / 激发者 表演者 示范者 ISTP Operator / Instrumentor 操作者 / 演奏者 ISFP Composer/Artist 作/曲家 / 艺术家 INTJ Mastermind /Scientist 智多星 / 科学家 INTP Architect /Designer 建筑师 / 设计师 ESTP Promotor 发起者 / 创设者 ESFP Performer /Demonstrator 表演者/演示者 / ENTJ Field Marshall / Mobilizer 统帅 / 调度者 ENTP Invertor 企业家、发明家 *  ?“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多·罗斯福、弗兰克林·罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP