员工国际流动的有利环境-法国世尊律师事务所.PDF

员工国际流动的 有利环境 第三章 在法经商 第三章 在法经商 员工国际流动的有利环境 2006年7月24 日和2007年11月20 日通过的法律提高了法国的经济吸引 力，将国际人才流动作为一系列革新措施的中心，以满足公司的需求。 法国首次推出有效期超过一年的居留许可证，为外国居民提供在法国生 活和工作的完整法律框架。 可向公司董事授予“技术与专业技能”类居留许可证，以及向在集团内调 动的雇员推出“驻外雇员”居留许可证，是这些改变的两个进一步的例子。 此外，持有这些居留许可证的外国居民的家人也可享受优惠的居住和工 作条件。 巴黎、上塞纳和罗纳等行政区正在进行试点，引入了“ 一站式服务” ，针 对向法国外派雇员或通过集团内调动引进公司董事和高级技术人员的公 司提高服务质量。这项“ 一站式服务” 由法国移民与公民办公室（OFII ） 承办，简化移民手续，并提供针对被调动公司董事和高级技术人员及其 家人需要的定制服务。 从社会保险和税收角度来看，驻外人员现在可以受益于特地为补偿驻外 成本而设计的措施。 详细内容 为来自欧盟（EU ）和欧洲经济区（EEA ）的受薪员工提供灵活的条件