第二章理論基础与文献探讨.PDFVIP

第二章 理論基礎與文獻探討 第一節 勞動過程理論 在 Harry Braverman (1974)所著的 Labor and Monopoly Capital＞一書中， Braverman 以馬克思所著之＜資本論＞為基礎，對於近代工業革命後，產生了大 規模的工廠生產，以及資本家為了遂其合理化的佔有勞工生產的剩餘價值，發展 出來的各種管理技術（泰勒化、科學管理），導致工人勞動過程中，「概念」與「執 行」的分離，各行各業在「概念」與「執行」的分離之下，現代的工作呈現了「去 技術化」(deskilling)與「退化」(degradation)的現象。 一、 資本主義以前的勞動過程 18 世紀工業化之前，各種產品的製造都由專門的「工匠」從事，而各種製 1 造行業也都由工匠所組成的團體行會「基爾特(Guild)」 所管理，非行會成員是 無法進行商品製造與商品買賣。若想從事技術製造行業，必須先拜工匠為師，成 為工匠的學徒，然後一邊幫著師傅打雜一邊學習工藝技術，等到學徒通過行會「基 爾特(Guild) 」的測驗後，才能夠獨立執業，由此可知工業化之前，行業的發展、 與製造技術、與製造都掌握在工匠的手中，各行各業的行會不只是工匠的聯合團 體，更是行業的管理者。 早期資本主義尚未發展時，工匠、技術者開設小型的作坊，親自設計、製作 商品，也因為早期的商品都由工匠親自製作，價格上非一般平民能輕易負擔，一 般民生必需品都由平民自給自足，能夠訂製商品的人士非富即貴，因此多為量小 1 由工匠聯合組織而成的公會。 - 13 - 而價高。工匠對於生產及生產過程都有完全的主控性，要如何的生產、如何的製 作，以及商品的製作程序，都由工匠依自由意志去決定。 即使是在工業革命發生之後，初期工業資本主義的時期就有所改變，大量的 商品需求產生，以往工匠的生產方式開始改變，資本加僱用大量的工匠生產大量 的商品。這些工匠雖然受雇於資本家，不過勞動仍然由生產者直接控制，這些生 產者身上體現著自己那個行業的傳統知識與技術(Braverman，1974:59)。工業化初 期勞動者對於如何生產、生產的速度、生產的工序、產品的品質都能自我掌控， 資本家雖然僱用他們進行生產，勞動者雖然是受雇的，但他們對於產品來說，他 們是自主的。而自主的勞動者卻不是僱用他們的資本家所樂見的，資本家無法預 測生產的速度、無法控制的品質 ，這樣一來對商品市場交易有很大的不良影響， 成品製造速度無法預估、交貨時間無法確定，都會對資本家的銷售造成損失，因 此資本家為了要賺取更大的利潤，最首要的目標是消除生產上的不確定因素－ 「自主的勞動者」。 此一時期的資本家為了減低工人在勞動過程當中的不確定性，而紛紛採用外 包制度(subcontract)、廠外代工制度(putting-out)、按件計酬(piecework)等制度，透 過這些方式，資本家的希望見到是當他付出一定的金額，就能夠獲取一定勞動力 生產出來的產品，資本家期待的藍圖中 ，想要見到的是勞動力能夠如同原料商品 一樣，一手交錢一手交貨。 不過這種情況並沒有維持多久，因為資本家開始體認到「他無法強迫工人一 定做多少鐘頭的工作。家庭織布工或工匠是自己時間的主人，他想作就作，想停 就停。僱主為了鼓勵勤奮，雖然能夠提高計件工資，但是他往往發現這種作法實 際上減少了產量(Landes，1969 59;轉引自 Braverman. 1974:63)。 - 14 - 資本家不甘心他所僱用的勞工，領取了薪資後，卻看只能看著勞工潛在勞動 力在他能力所及的範圍之外不斷地流失。不甘如此損失的資本家想出了一個新的 生產方式，將工人們從外包制、計件制之中趕入工廠的生產線，使管理者得以控 制整個勞動過程。「對資本家而言，將勞動過程的控制權從工人手中轉移到自己 手裡，是非常必要的。這種轉變在歷史上表現為生產過程的持續異化 (progressive alienation)從工人手中轉移到資本家，管理問題於是出現」(Braverman，1974:58)。 二、 科學化管理──概念與