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公司试用期员工转正考核表 填表说明： 部门： 1、填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容 试用职位： 2、填报人应客观、公正评价员工工作表现 一、自我评价： 3、本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后统一归档。 自我评价 1、你对过去在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 　 2、你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 3、你对目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □正适合本人的能力 □能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 　 5、你对目前的工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 6、你对目前的工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 　 7、你对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少 8、你对你所担任的职务希望： □继续担任现职 □如果有可能变更至 部门 □如果有可能调动至同部门　　　　　职务 □对本公司工作职务不适合 9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 　 试用期对部门负责人建议及采纳情况 　 对主管的建议 　 对公司的建议（管理制度、营运环境等） 　 员工签字： 　　　　　　　　　年 月　日　  二、评价 1、总评成绩：（请在适当的空格处划“√”号） □优 □良 □中 □差 2、总评语： （1）、简述该员工优点及试用期的总体表现　 　 （2）、简述该员工最突出的弱点或缺点　 　 　　（3）、简述该员工工作表现及行为上应注意、改善或发扬光大之处　 　 （4）、其他补充意见 　 （5）、总评结论（请在适当的空格处划“√”号） □能胜任本职工作，建议转正 □不能胜任本职工作，建议辞退 部门经理评定： 部门经理签字： 日期： 2、依本次考核，特决定该员工： □待定 　自　　　　　　至　　　　　　　　　　　 □转正 　　 在　　　　　　任职 总经理指示： 签字： 日期： 广西智邦科技有限责任公司