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辽宁2013教师资格教育心理学整理手打第八章 行为调控.doc

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辽宁2013教师资格教育心理学整理手打第八章 行为调控

第八章 行为调控 第一节 需要 一、需要 定义:是有机体内部的某种缺乏或不平衡状态 是现实要求的反映 是一种主观体验:对象性,紧张性,驱动性,周期性 二、需要理论 马斯洛的需要层次论(7个层次 前4为基本需要;后3个为成长需要) 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自尊需要、认知需要、审美需要、自我实现需要 奥尔德弗的需要理论(3各层次 可以跨越) 生存需要、相互关系需要、成长需要 三、需要的种类 (一)生物性需要 1.进食需要 2.饮水需要 3.睡眠和觉醒的需要 性需要 (二)社会性需要 1.成就需要:指个人对于自己认为重要的或有价值的事力求达成的欲望 2.交往需要 3.权力需要 第二节 动机 一、概述 (一)什么是动机 定义:动机是激发、维持和调节人们从事某种活动,并引导该活动朝某一目标进行的心理倾向或内在动力 功能:激活、指向、调节与维持 (二)动机的产生 P234 图人类心理行为与动机的基本模式图 个体具有的各种的需要未必引起相应的动机 1、不安(萌芽状态的需要)——意向(模糊意识到、未分化)——愿望(明确意识并欲实现)——动机(强度达到一定水平) 2、诱因 心理行为与动机的模式 二、动机的种类 1、生理性与社会性动机:依性质 2、有意识与无意识动机:以意识水平 3、主导与从属动机:依作用 4、内在与外在动机:以来源 三、动机理论 1、本能理论:弗洛伊德,生的本能,死的本能,“死的本能” 内向外向之分。 2、内驱力理论:赫尔,内驱力,反应潜能等于内驱力、诱因和习惯强度的乘积。 3、期望理论:动机的强度和目标的价值与期待有关( M=V*E ),成正比关系。 四、动机强度与工作效率 “倒U曲线”:工作强度与工作效率之间的关系是倒U形曲线关系,例如“怯场”(选择) 耶克斯和道德森定律: 五、意志行动 (一)意志:意志是意识的能动作用,是人为了一定的目的,自觉地组织自己的行为,并与克服困难相联系的心理过程 (二)意志的品质:自觉性、果断性、坚韧性、自制力(选择) (三)意志行动过程: 1、采取决定阶段(3) 动机冲突和目标的确立:勒温的动机冲突理论(4种形式 重点) ⑴双趋势冲突 “鱼和熊掌不可兼得” ⑵双避式冲突 一人既不想牙疼也不愿忍受治牙痛苦 ⑶趋避式冲突 想考个好学校又怕报名人太多,竞争大而考不上 ⑷双重趋避式冲突 春节车票紧张,想除夕到家车票贵;车票不涨价回家日期就不如意 行动方法和策略的选择:选择存在个体差异 行动计划的制订 2、执行决定阶段(2) 执行决定阶段的主要困难: 智力与体力; 克服人格中的消极品质; 消极动机; 目标冲突。 战胜困难的有效条件: 坚定的信念是克服困难的基本条件; 目标的价值和意义; 对后果的意识。 六、挫折 (一)、挫折 定义:是指个体的意志行为受到无法克服的干扰或阻碍,预定目标不能实现时所产生的一种紧张状态和情绪反应 产生的因素:挫折情境、挫折认知、挫折反应 (二)挫折的反应 1、情绪性反应:7种形式:攻击、冷漠、退化、固执、幻想、逃避、自罚 2、理智性反应 3、人格的变化 (三)、挫折的应对(重点 简答或案例) 正确对待挫折 改善挫折情境 总结经验教训 调节抱负水平 建立和谐的人际关系 第三节 情绪 一、概述 (一)什么是情绪 定义:情绪是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度和体验 三个层面:在认知层面的主观体验、在生理层面上的自我唤醒、在表达层面上的外部行为 与需要的关系:1.需要是情绪产生的重要基础 2.其主导作用的情绪通常与人的主导需要相联系 (二)情绪与认知 (三)情绪与情感(重要) 1.情绪通常与生理需要相联系 2.情绪具有较大的情境性和暂时性,情感则具有较大的稳定性 3.情绪有较多的外显性和激动性,情感则有较多的内隐性和深刻性 二、情绪的两极性(09单选) 表现4方面 (一)快感度 (二)紧张度 (三)强度 (四)激动度 三、情绪状态(重要) (一)心境:是一种具有感染性的、比较持久而微弱的情绪状态,心境具有弥漫性的特点 (二)激情:是一种强烈而短暂的、爆发式的情绪状态 例如:盛怒时肌肉紧张、双目直视、怒发冲冠;极度恐惧、悲痛愤怒后,精神衰竭、晕倒、发呆,休克 (三)应激:是在出乎意料的紧急情况下所引起的情绪状态 失火时会猛敲撞门 四、情绪理论(能够进行匹对) (一)詹姆斯—兰格理论: 情绪刺激——生理反应——情绪体验 (二)坎农—巴德理论: 丘脑是情绪活动的中枢 (三)沙赫特的情绪认知理论: 情绪的体验是一种生理唤醒和认知评价相结合的状态 (四)当代情绪理论模型:参考P247 当代情绪理论模型 五、不良情绪的控制 (一)觉知自己的情绪状态 (二)转移注意力 (三)合理地发泄情绪:

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