家族企业中的老板娘角色模型.PDFVIP

维普资讯 老板娘 ，作为企业中的一员，尤其是在中小规模的家族式企业中，起着微妙而重要的影响 作用。据调查发现，在许多家庭色彩浓重的企业中，特别是在我国这样一个普遍以血缘、亲缘 为纽带进行管理活动的国度里 ，老板娘一般担当着重要的角色，比如人力资源部经理、财务经 理或公司副老总等重要职位。无可否认，老板娘的确有其积极作用 ，但我们看到更多的是老板 娘干预管理、和老板产生双头领导、管理混乱，甚至是老板娘 “垂帘听政”等现象，这些引起了 许多管理上的困难和问题。我们把这样一种现象，统称为 “老板娘现象”。 家族企业 中的老板娘角色模型 及其管理 匹配分析 维普资讯 老板的角色，履行许多法律性的或社会 问，老板娘的言行对老板的决策起着重大 的，因此凭借其丰富的实战经验和人际网 性的例行义务 ，如代签法律文件、接待客 的影响作用，甚至有时是 幕“后的操纵 络，可以很好地胜任该职位 ，但是当企业 户、外部发言活动等。