阳朔之行——行走在可可西里.pdfVIP

阳朔之行 ——行走在可可西里 对于团队的大多数成员来说，这是我们人生中第一次坐飞机，第一次去阳 朔，第一次有这么多人在一起的徒步经历，这四天里，我们经历了太多太多， 有欢笑、有疲惫、有表扬、有批评、有压力、有成长…… 这次旅途，我们希望得到的，是一个学习的过程，是一个团队不断成长的 过程。5 月4 日上午，我们登上了由汕头飞往桂林的航班，阴郁的天气并没有 减弱我们丝毫的热情，带上对阳朔的期待，我们一行43 人出发了。 在云层之上，我们才发现，原来不是没有太阳，而是乌云遮住了太阳，拨 开云雾，依旧是阳光灿烂。我们在项目上遇到了瓶颈，就好比是乌云遮住了太 阳，而只有站在更加开阔的角度，我们才能突破原来的局限，阳朔一行无疑是 给了我们这几个团队一次站得更高、看得越远的机会，在阳朔通过有针对性的 训练，启发我们去思考解决问题的方法，启发我们去懂得建立一个团队而不是 一个团伙的意义。 在阳朔的第二、三天，是两天的徒步，我们总是这样走走停停，午后阳光 下的我们，身体其实是疲惫的，然而我们的脑子却没有停止思考，我们在想， 这种徒步的意义究竟是什么？ 在第三天定向越野出发之前，李伟教练问了队长一个问题：作为领队，你 需要做到那三件事？安全、目标以及价值存在。 这三件事情对于整个团队来说至关重要。安全是第一要素，相对于安全来 说，目标只能是第二位，然而在徒步的过程中，我们为了得到高分数，一直保 持着高强度的行走，有的队员体能是跟不上的，在这个过程中，因为沟通的不 及时，有的队员开始产生了消极情绪。这种为了徒步而徒步，为了目标而目标 的做法是不太可取的，值得我们团队反思，我们如果连安全都舍弃了，那要目 标又有什么用呢？ 对于团队来说，是否有一个共同的目标决定我们是否是一个好的团队，这 个目标可以是任何东西，但是一定要一致，要明确。我们开始在做“行走在可 可西里”项目的时候，也面临着目标不一致的问题，当然我们的目的地都是去 可可西里，但是为什么要去，多大程度上想去却不尽相同，如果目标不一致， 整个团度就谈不上合作，这样打出去的拳头是没有力量的，早期做项目的时候 这给我们带来了一些困难，幸而在团队的不断磨合中，目标逐渐清晰且一致， 大家都在为了这个项目努力着。 让每一个团队成员都体会到自己的价值存在也是建立一个好的团队的重要 因素。一个好的领队对一个团队的发展至关重要，但他不能代表一个好的团队， 一个真正的团队是每一个人都能找到自己的价值存在，每一个人都能发挥自己 的作用，如果一个人在团队中可有可无，那是非常可怕的。 回头来说我们这样做的意义是什么？我们参加这样的徒步训练意义在哪 里？许多人都不相信所谓的团队，那是因为你没有遇上一个好的团队，团队的 建设非一朝一夕可以完成，一个好的团队可以做成任何事，甚至是你想象不到 的事。这是我们在阳朔最大的感触，团队成员需要有效的沟通，团队成员要主 动地融入进团队里，为达成目标出谋划策，如果你首先不做好一个团队成员， 那么永远也不会亲身感受到一个好的团队的力量。阳朔的徒步就仅仅是徒步 吗？这种需要由一个团队来完成的徒步需要考虑到每一个人的安全、分工、想 法甚至是细微的生理、心理变化，每一个人的想法都可能为问题的解决提供方 向，每一个人的消极情绪也可能会影响整个团队，在这里，个人与团队是不可 分割的。我们是生活在社会中的，人生中会有许许多多个团队，我们在阳朔的 团队中所学到的，使我们将来无论到哪个团队中去都能很快地融入进去，这就 是成长。 四天之后，我们带着满满的成长回来了，这不是结束，这仅仅是一个开始， 我们的路还有很长，只有通过不断地反思才能不断地成长。感谢汕大，感谢阳 朔，感谢一起去阳朔的战友们，感谢“极限拓荒者”团队中每一个可爱的人。