第三四章-负债所有者权益知识点总结.docVIP

　　　　【注】非流动负债的详细内容，在2018年教材中已删除，只需要知道上述三项（长期借款、应付债券、长期应付款）属于非流动负债即可。 　 2018年教材变化 删除 长期借款、应付债券及长期应付款 增加 购进农产品，若用于生产税率为11%的产品，按照11%的扣除率计算进项税额；若用于生产税率为17%的产品，按照13%的扣除率计算进项税额 “差额征税的账务处理、增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税额的账务处理、小微企业免征增值税处理 “营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”；原计入“管理费用”的“房产税、城镇土地使、车船税、印花税”改为计入“税金及附加” 期限、借款人 一年（含）以下银行、单位和个人＝债权人 取得借款 借：银行存款　　贷：短期借款 利息支出 直接支付 借：财务费用　　贷：银行存款 先预提后支付 借：财务费用　　贷：应付利息 借：应付利息　　财务费用　　贷：银行存款 归还本金 借：短期借款　　贷：银行存款 【例3-1】 　　一、应付票据 ★★★　　二、应付账款 ★★★　　三、预收账款 ★★★　　四、应付利息和应付股利 ★★　　五、其他应付款 ★★ 　　一、应付票据 核算 商业汇票=商业承兑汇票+银行承兑汇票 开出商业汇票 借：原材料　　应交税费——应交增值税（进项税额）　　贷：应付票据 承兑手续费借：财务费用　　贷：银行存款 应付票据转销 商业承兑汇票 借：应付票据　　贷：应付账款 银行承兑汇票【例3-2，3】 借：应付票据　　贷：短期借款 入账价值 借：原材料　　应交税费——应交增值税（进项税额）　　贷：应付账款 （货款＋增值税＋销售方代垫运费） 商业折扣 扣除商业折扣后的进价为计算依据 现金折扣 不扣除现金折扣；折扣期限内付款而获得的现金折扣，在偿付账款时冲减财务费用。借：应付账款　　贷：银行存款　　　　 财务费用 转销应付账款 借：应付账款 　　　贷：营业外收入 预收货款补收货款 借：银行存款　　贷：预收账款 【例3-8】 发出货物 借：预收账款 （按货款全额冲减）　　贷：主营业务收入　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 不设置预收账款账户 预收货款业务不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可通过“应收账款”科目核算。 应付利息 短期借款 长期借款　分期付息方式应付债券　分期付息方式 应付股利 （1）企业根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案 借：利润分配　　贷：应付股利 （2）确定分配给投资者的现金股利或利润 其他应付款【例3-12】 其他应收款 存入保证金 存出保证金 应付经营租赁固定资产的租金；应付租入包装物租金 应收经营租赁固定资产的租金；应收租出包装物租金 　　一、职工薪酬的内容★★★　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。　　 短期薪酬 解释 工资、奖金、津贴和补贴 计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资 三险 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（包括商业保险）不含（养老保险费、失业保险费） 一金 住房公积金 两费 工会经费和职工教育经费 职工福利费 货币：职工生活困难补助 非货币：将产品或外购商品作为福利发放给职工无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用无偿提供服务：医疗保健 短期带薪缺勤 年休假、病假工资、婚产假 短期利润分享计划 利润分成 　 工资 医疗公积 养老保险 工会教育 货币福利 车间生产 生产成本 % % % % 车间管理 制造费用 　 　 　 　 企业管理 管理费用 　 　 　 　 销售人员 销售费用 　 　 　 　 工程人员 在建工程 　 　 　 　 应付职工薪酬 工资 社会保险 设定提存 工会教育 职工福利 　 计提 支付 产品福利 借：成本费用等（含税售价）（单选）　　贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬　　贷：主营业务收入　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本　　贷：库存商品 自有 借：成本费用等　　贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬　　贷：累计折旧 租赁 借：成本费用等　　贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬　　贷：银行存款 累积带薪缺勤 指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。 应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。借：管理费用等　　　　　　　　　　　贷：应付职工薪酬——带薪缺