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典型案例 什么是EHS？ 跨国企业的EHS管理和文化 EHS与商务的关系 管理者的承诺与责任 落实EHS管理所面临的挑战及对策 “我首先想探讨一家公司存在的原因，换句话说，我们为什么会在一起？我想，很多人误以为公司存在的目的只是为了赚钱。这一点其实只是一家公司存在的一种重要结果，我们必须进一步深入地去发现我们存在的真正原因。” －戴维 ? 帕卡德 案例介绍 Flixborough 爆炸事故 1974 年 06 月 01 日，英国 工厂 28 人死亡、36人受伤；周围社区数百人受伤 爆炸相当于 27～36 Mt TNT 破坏了工厂现场办公楼和其他设施 大火燃烧了 10 天，工厂被毁坏 临近的 167 个商业单位受损 周围社区的 1821 间房屋被烧毁 Piper Alpha 着火爆炸事故 油气分离装置及泵输送 1998年7月：火灾与爆炸 167人死亡 海上平台彻底毁坏 巨大的财产损失 Piper Alpha着火爆炸事故 2007年，美国， 15 人死亡。。。70亿美元的损失 事故可能： 造成严重的人员伤害 重大的财产损失 2003年12月23日, 重庆开县天然气井 发生井喷事故 243 人死亡 江苏液氯泄漏事故: 29人因氯气中毒死亡 印度 Bhopal 泄漏事故 印度Bhopal泄漏事故：背景 事故可能： 造成严重的严重的社会影响 一次严重的EHS事故： 损毁整个工艺装置 工厂业主破产 员工或公众的严重伤亡 对环境形成长期的损坏 土壤与地下水污染 土壤与地下水污染 企业将会被要求为自己的生产经营活动所造成的土壤和地下水污染负责。 UK Health and Safety Executive: 1995/6年度，整个英国的职业病的成本是140-180亿英镑，= 2.6% GDP 什么是EHS？ 什么是“安全、健康与环境”？ EHS对于公司而言意味着什么？ 对不同公司来说，EHS也许意味着不同的含义： 避免人员伤害或环境破坏 遵守法律 公司的声誉 降低或者增加成本 人性化管理 EHS绩效提升的策略 具体的管理要素 跨国企业的EHS价值观和管理 All injuries are preventable 所有的伤害都是可预防的。 Safety is a line management responsibility. 安全是直接管理者的责任。 Safety is a condition of employment. 安全是聘用的条件。 Nothing is more important than safety, not production, not sales, not profits. 没有什么比安全更重要，不是生产、不是销售，也不是利润。 Safety is a way of life, 24 hours per day. 安全是一种生活方式，一天24小时都涉及。 We are committed to sending each one of our employees home each day just as physically sound as they were when they arrived at work. 我们有责任让我们的每一位员工每天都能象他们上班时一样健康地回到家中。 We want to be the safety leader in our industry. More importantly, we want all employees to stay safe and healthy throughout their careers 我们要成为本行业安全管理的领头羊。更重要的是，我们希望所有的员工在他们的整个职业生涯中保持安全和健康。 EHS IS MORE THAN JUST A POLICYEHS不仅仅是一项政策 We need to know “how,” not just “why” 我们需要知道“怎样”做，而不仅仅是“为什么”： Establish responsibility 建立责任制 Ensure EHS is managed 确保EHS有人管理 Follow common definitions 遵守公认规范 Ensure consistent implementation 保证一贯的执行 Achieve consistent results 获取一致的成果 Plan for continuous improvement 连续改进的计划 Employee Responsibilities 员工责任 Each person must be responsible for their own