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EHS 简介 E—Environemtal （环境） H—Health（健康） S—Safety（安全） EHS是指环境，健康和安全。 目录 一、安全生产法律法规 二、安全基础知识 三、消防安全知识 四、员工安全生产职责 五、公司安全注意事项 六、安全事故案例分析 一、安全生产法律法规 我国的安全生产管理方针: 安全第一，预防为主，综合治理。 “安全第一”：首先强调安全的重要性，在一切生产活动中，要把安全工作放在首要位置，优先考虑。 “预防为主”：指安全工作应当做在生产活动开始之前,并贯彻始终，重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。 消防管理方针:预防为主，防消结合。 安全生产相关法律法规 在《宪法》这一根本大法的指导下，全国人大、国务院相继审议通过了一系列安全生产相关法律法规，如： 《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《刑法》、《劳动法》 、《工会法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可条例》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全检察条例》等。 安全生产法律责任 追究安全生产违法行为法律责任的形式有三种，即行政责任、民事责任、和刑事责任。 《安全生产法》规定，对从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成的事故的，追究法律责任，如降职、撤职、罚款、拘留等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、安全基础知识 减少不安全行为是关键 物的不安 全状态 人的不安全行为产生的原因 A、不正确的态度 B、技术知识不足 C、身体不适 D、不良的工作环境：照明、温度、湿度不适宜，通风不良，强烈的振动，物料堆放杂乱，作业空间狭小，设备工具缺陷等。 三违：违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。 三不伤害：不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害。 四不放过： 四不放过原则是每个企事业在调查处理工伤、设备事故时必须遵循的原则，即 1）事故的原因没查清不放过 2）事故责任者和职工群众没受到教育不放过 3）没制订出防范措施不放过 4）事故责任者没处理不放过 十大不安全心理因素： 侥幸； 麻痹； 偷懒； 逞能； 莽撞； 心急； 烦躁； 赌气； 自满； 好奇。 5S运动流程 常用灭火器 按移动方式来说分为：手提式灭火器和推车式灭火器，按充装灭火剂来说有：清水、泡沫、干粉、1211、CO2。其中干粉、二氧化碳在我们工厂最常见。 四、员工安全生产职责 员工安全生产职责： 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象作斗争。 ②??保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护措施，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用个人防护用品。 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理建议，改善工作环境和劳动条件。 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全和健康的错误决定和行为提出指正或控告。 作业服装要求 1）由于作业服装选择或穿戴不正确而导致伤害事故的情况屡见不鲜。例如：袖口肥大的工作服被机器的旋转部分挂住而使人员受伤。系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员被勒死等。 2）按要求穿戴个人劳动保护用品是安全生产的一项辅助性措施，是预防事故发生的最后一道防线，能较好的保护劳动者的安全和健康。 一般地，满足安全要求的作业服装的选择及穿用应该符合下列各项： 衣服应该紧身、轻便。工作服绽线、破损的地方要立即缝好或者更换。 工作服要经常清洗。当工作服弄上油或易燃性溶剂时要立即清洗。 操作机器时，应该戴上工作帽，把头发罩住，以免头发被绞入机器引起伤害。 在工作场所严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋等，以免扎脚、砸脚、烫脚。 禁止半裸作业。 禁止把容易引起燃烧、爆炸的东西、尖锐的东西放在工作服口袋内，以免伤害自身或他人。 禁止机械作业时戴工作证、围巾或毛巾系在脖子上、挂在腰间。 禁止戴手套在机械的回转部分操作。 进入车间禁止佩戴戒指、手链等首饰。 五、公司安全注意事项 （一 ）机械伤害 1 机器对人的直接伤害： 夹伤：身体在机器往复中被夹住 撞伤：被机器运动部件撞击 接触伤害：机器锋利表面、高温、带电 卷动伤害：头发、衣物卷入运动部件 射伤：机器运转时，工件被抛出而造成 2 机械设备安全防护设施有: 保护罩 双按钮开关 安全