劳动合同法在企业生产经营管理中的作用探讨.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI一rECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY 2008年 第 l8卷 第34期 文章编号：l005—6033(2008)34一Ol39-03 收稿 日期：2008一10—28 劳动合同法在企业生产经营管理中的作用探讨 梁月芳 (古交市马兰煤气化公司，山两古交，030205) 摘 要：叙述了劳动合同法的立法宗旨、劳动关系的内涵及劳动合同法在企业生产经 营管理中的作用，分析 了企业劳动生产过程与经营、管理的关系，指出劳动合同法的颁 布实施，给企业、劳动者注入了许多生机，定会在企业生产经营管理中发挥重要作用。 关键词：劳动合同法；生产；经营；管理 中图分类号：D922．52 文献标识码：A 一 部法律、法规的出台，需要经过几年甚至几十年的酝酿，历经几次 经济下的固定工制度进行改革。1986年国务院颁布了国有企业实行劳动 草案审议、修改意见、专家论证、人大代表讨论才能正式颁布施行。中华 合同制度作为法定的刷工制度，规定适用不同所有制的刚人单位、劳动 人民共和国劳动合同法草案经过4次审议，于2007年6月29日第十届 者也从新招．啊的职工扩大到所有的劳动者，不分固定_T和临时工 ，不分 全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。20o7年6月29日 管理人员和普通工人。劳动法对劳动合同作了专章规定，是我国现行劳 中华人民共和国主席令第65号公布．自2008年 1月 1日起正式施行。 动合同制度的主要法律依据，劳动法的制定，标志着我国劳动合同制度 要探讨劳动合同法在企业生产经营管理中的作用，首先要明确劳动 的正式建立。制定劳动合同法，就是要规范劳动合同的订立 、履行 、变更、 合同法的立法宗旨以及企业生产经营管理巾所反映的各类劳动关系。 解除或终止行为，明确劳动合同中双方当事人的权利和义务，促使和谐 稳定的劳动关系的建立，预防和减少劳动争议的发生。 1 劳动合同法的立法宗 旨 1．2 保护劳动者的合法权益 劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，还是保护劳动者 立法宗 旨即立法的目的，它是法律的灵魂，决定着立法的价值取向， 和用人单位的权益。多数意见认为 ，应当旗帜鲜明地保护劳动者的合法 关系到具体制度的设汁。 权益。因为我国目前的现实尚是劳动力相对过剩，资本处于强势，劳动力 1．1 完善劳动合同制度和明确劳动合同双方当事人的权利和义务 处于弱势，劳动者与用人单位力量对比严重不平衡。实践巾由于用人单 劳动合同是市场经济体制下Hj人单位与劳动者进行双向选择，确定 位太强势，而劳动者过于弱势，如果对用人单位和劳动者进行同等保护， 劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本 必然导致劳资双方关系不平衡，背离劳动合同法原有的价值取向。规定 依据。改革开放以后，随眷汁划经济向市场经济的转变，我国开始对计划 利用是否合理有效以及企业的目标是否达到。对会计资料进行内部审 做出相应的判断。 计 ，既是内部控制不可或缺的重要组成部分，又是内部控制的一种特殊 (3)避免 “内部控制制度一经确定，将一劳永逸”的误区。有活力的内 形式。内部审