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甲山水公司销售人员培训讲座;请将您的手机调整至振动或静音谢谢！;自我介绍;问题;培训目的;职业信条;职业格言;培训课程概要;公司介绍;公司沿革;公司架构;公司文化;公司规章制度;考勤制度 1、公司采用每周六天工作制，每天工作时间为8小时； 2、所有员工必须遵守公司规定的上下班时间； 3、迟到：上班30分钟未到岗； 早退：无故提前离岗30分钟以上； 旷工：未经请假或未被批准请假，便无故离岗； 缺勤：到岗后未签到、签退或打卡； 4、休假 员工享受国家法定假日，根据公司安排进行休假或轮流换休；公假需在当月内休完，不得有意连休； 5、请假 员工请假一天以内由部门经理审批，一天以上由公司审批，办完请假手续后员工方可离岗； 6、公司将不定期对员工到岗情况进行考查，对到岗情况不良者进行严惩。;办公用品管理制度 1、公司所有资产由行政部统一登记备案并实施护理； 2、公司给部门或个人配置的办公用品由部门经理或个人负责保管； 3、部门经理于每月25日前向办公室提交下月办公用品申请单，经总经理审批后由行政部购置发放； 4、员工须爱惜维护公司资产及办公用品，延长物品使用寿命； 5、领用办公用品，一切以节约为原则； 6、所有办公消耗用品，用完时以旧换新，不得随意浪费； 7、办公电话不得随意拨打私人电话、长途电话、信息台等，使用时须轻拿轻放，保证话机不受损害； 8、不得在部分或个人所使用的办公家具上涂写刻画，应保证办公家具的整洁与完整性。;财务报销制度 在保障公司正常营运的前提下，本着艰苦创业、勤俭节约的原则，特制定以下财务报销制度： 1、各项目费用的支出，要严格按照费用计划控制，总经理一支笔的原则实施管理； 2、各项费用的支出，必须要有经办人、验证人、审批人签字，以明确责任，堵塞漏洞； 3、报销时一律使用正规发票； 4、员工因公外出，除因急事需经主管批准后按规定路线乘坐出租车外，一律不得坐出租车； 5、员工通讯等费用按公司相关规定执行。 ;行为规范与仪容仪表 1、上班时间，所有员工须统一着装或穿正装，佩带工牌； 2、员工着装须干净???洁，不得在办公场穿拖鞋或响底鞋； 3、上班时间，员工要保持饱满的精神状态； 4、男员工头发要常修剪，不留胡须，女员工不得画浓妆，涂有色指甲油，忌用过多香水或过于刺激性香水； 5、上班时间，所有员工言谈举止要彬彬有礼，姿态文雅，不得在办公室内大喊大叫、大笑； 6、在办公室接听电话时，要保证对方能听清楚，在讲电话时不得过大声音讲话。 ;工作守则 1、员工必须关心公司，执行本职工作，遵守职业道德； 2、员工应准时上班，不得迟到、早退或旷工，应坚守工作岗位； 3、员工在上班时间不得高声喧哗、闲聊； 4、切实服从上司的安排，按时完成工作，不拖延、不无故终止工作； 5、员工必须“守法、廉洁、诚实、敬业”； 6、不得玩忽职守，违反工作纪律，影响公司的正常运行秩序； 7、员工不得泄露公司机密及客户信息，其它公司馈赠的物品应上交； 8、所有员工不得在外兼职，禁止索取非法利益； 9、所有员工禁止用公款谋取人人私利； 10、员工须按编排表当班值日，不得擅离职守，个人调离、调换更值时须先征得主管同意；;奖惩制度 奖励 1、为公司做出巨大贡献者，公司奖励1000-3000元； 2、提出可行性建议被采纳并取得良好效益者，公司奖励1000元； 3、项目部提前完成公司下达的总任务，公司奖励部门1000-2000元； 4、个人超额完成总任务30%以上者，公司奖励1000-3000元。 惩罚 1、违反公司规章制度者，按公司相关规定进行处罚，未规定条款，视情节给予50-1000元的罚款； 2、对违反公司规章制度者，进行记录，在年终评定优秀员工是将做为评选参考。