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最全面的企业文化调查问卷
企业文化项目调查问卷
填写说明
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。
您给出的答案没有对错和好坏之分,我们也不做这样的评价,而是藉此了解大家的心声,深入的了解企业文化现状,为更好地建设企业文化聚集智慧。
所以,您只需根据自己的所知所感,表明本人的感受、判断、观点或建议即可。只要是本人的真实想法就有价值。
问卷采用不记名的方式,共分为三部分,第一部分为选择题,第二部分为填空题,第三部分为简答题。请您按照题目要求作答。
请您在X月X日之前完成并提交问卷。如在填写过程中遇到疑问,可联系XXXX部门。联系人:联系电话:
第一部分 选择题
1-5题是个人信息,单项选择,请把代表相应选项的字母填入答题区内
1、您的年龄:
A 25岁及以下;B 26-35岁;C 36-45岁;D45岁以上
2、您在XX集团的工龄:
A 3年以内;B 3-5年;C 6年-8年;D 8年以上
3、您的学历:
A 硕士及以上;B本科;C 大专;D 中专/职高/高中;E 高中以下
4、您的单位属性:
A XX集团总部;B XX公司;C XX公司;D 除前述之外的其他单位
5、您的工作职位:
A XX集团总部领导层;B 高级管理人员(含XX公司/XX公司);C 中层管理人员;D基层管理人员;E 普通员工
下列各题是企业信息,每一个题目都是一个陈述句,候选项是对这句话的认可程度。请找出符合您本人认可程度的选项,单项选择,并把代表该选项的字母填入答题区内。
6、集团的战略目标是明确的。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
7、集团的战略目标符合企业现状和未来发展要求。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
8、我认同集团的战略目标、
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
9、集团的战略目标是可以达成的。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
10、我们已经根据集团的整体战略制定出相应的行动计划。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
11、集团的战略已经得到切实的执行。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
12、我们是基于战略配置资源的(人、财、物等资源)。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
13、我们的资源整合和共享还有很大的提升空间。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
14、人力资源对我们发展的制约进一步凸现。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
15、我周围的同事都能胜任自己的工作。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
16、我们以往的成功经验得到了很好的沉淀和运用。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
17、我们能够响应内外环境变化,对战略或计划作出适时和恰当的调整。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
18、我们的工作效率高。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
19、我们总能及时地、根本地解决问题,不会让同样的问题重复出现。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
20、有了好的想法或创意后,我们能够快速行动。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
21、我们的决策更多的是依据事实与数据,而不是决策者的职位高低。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
22、在决策形成阶段,会鼓励发表不同意见,而不是以权力或职位来压制不同意见。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
23、在决策形成阶段,持不同观点的人会如实表达出自己的意见。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
24、我们队风险的控制既有力地降低了风险又不至于失去好的机会。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
25、我们的决策机制是完善的。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
26、我们的决策能够迅速地传达到相关人员。
A 非常同意;B 基本同意;C 一般或说不清;D 基本不同意;E 非常不同意
27、下级对上级做出的决策反应敏捷,会立即部署执行或落实。
A 非常同意;B 基本同意;C
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