互联网时代体检中心体检报告-江苏健康管理学会.PPTVIP

翟亚奇深圳市天方达健信科技股份有限公司 传统体检中心 B E C D A 团队体检登记工作量大 个性化套餐定制开展难 团体预约排期麻烦 体检报告解读麻烦 体检中心 排队混乱、 客户体验差 传统体检中心信息化存在的问题 互联网时代的体检中心 应该是这样的！！！ 互联网时代前台登记 传统时代前台登记 前台登记 工作量大/浪费人力物力 传统时代 ▲人工排期、 ▲人工预约 互联网时代 ▲合理的预约排期 ▲接待量更平均 ▲团检个性化实现增 量销售，提升销售额 团体预约排期 人工接待咨询 推荐套餐 人力成本高 效率不高 个性化套餐定制（传统时代） 定制、预约、支付 A、减轻了医护人员推荐、登记的工作压力。 B、线上支付减轻了收费员的工作量 C、形成差异化的竞争 D、受检者不用在登记、收费时排队等待，客户体检好 线上 线下 个性化套餐定制（互联网时代） 传统体检中心——人工干预排队 体检中心排队 互联网时代体检中心——微信导检、智能导检 体检中心排队 Describe a vision of company or strategic contents. 检后服务应用 传统体检中心体检报告——解读麻烦 互联网时代体检中心体检报告——手机查看、自动解读 检后服务应用 可穿戴设备与手机应用相连，实现健康数据的追踪和管理。 为体检中心后续开展健康管理提供数据支持 检后服务应用 传统体检中心向互联网模式升级转型应该如何选择 软件公司？ 转型！升级！ 当地小品牌公司 HIS公司 互联网转型升级，就选杏林七贤 检前 ▲在线支付、预约 ▲微信平台 ▲个性化定制 ▲团体排期 检中 ▲自助一体机 ▲体检管理系统 ▲智能导检 检后 ▲手机查报告 ▲健康档案管理 ▲追踪干预 我们还要 帮助体检中心成功! 1、线下的推广 （公交站牌、楼宇等体检中心 周边的广告）提高体检中心的 曝光率 2、PR资源的推广（公司微信群、 电视、互联网的宣传、报纸等）， 提高体检中心的品牌知名度 我们怎么做？ 3、邀请企业参加企业健康管理讲座维系老客户关系 4、提供体检中心互联网升级转型的免费咨询服务 我们怎么做？ ? 天方达公司成立于1996年，专注于体检和健康管理行业信息化的研究和推广 ? 公司注册资金1500万，拥有员工510余人，目前在筹划上市 ? 杏林七贤是天方达旗下品牌，是体检软件的领导者、健康管理信息化的先行者 ? 4000家各类体检中心用户，市场占有率全国第一，售后服务体系完善 杏林七贤 成就用户价值 4000家医院用户遍布全国 深圳市人民医院 20万体检量，一年2亿体检业务收入，对系统稳定性要求高 案例展示 深圳市人民医院保健体检中心由留医部的“中心”和第一门诊部的“一部”构成，是深圳市规模最大、功能最齐全的体检中心之一，拥有雄厚的技术实力、先进的医疗设备、完善的服务体系。 体检中心在2003年采用天方达公司的杏林七贤体检中心管理软件、杏林七贤互联网转存储发布软件、杏林七贤网上俱乐部管理软件，充分实现体检业务的电脑化管理，使整个体检过程合理快捷，并且可以通过网站发布点体检报告，也可以用手机短信、电子邮件来发布体检报告，省去了受检人员往返取报告的麻烦。为体检中心建立了一大批忠实客户，无形中大大提升了体检中心的竞争力。 深圳麒麟山疗养院 干部、公务员体检，对于系统保密性要求高 案例展示 深圳市麒麟山疗养院是市委、市政府批准成立的唯一一家承担全市干部、职工体检保健的综合性专业医疗机构，被市卫生局、市技术质量监督局首批授予“深圳市卫生计量保证二级单位”和“深圳市计量信得过医疗机构”，临床达标率达100%，居全省领先。 中心自2002年采用天方达公司的杏林七贤体检中心管理软件、杏林七贤互联网转存发布软件、杏林七贤网上俱乐部管理软件，对体检程序进行科学的“信息化”管理，实现体检环境“温馨化”、体检过程充分体现“人性化”、体检结果的医疗指导“个性化”，并提供健康咨询、健康管理、健康宣教等后续跟踪服务。 从1997年至今，中心累计体检约20万人次，发现了许多早期阳性病例，为治疗赢得了时机，为全市干部职工提供强有力的健康支持。