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■ 培训设计背景 参训单位：深圳市川崎运动用品有限公司 参训人数：80人（分两个战斗排、8个班） 培训地点：深圳市国防教育训练基地 (暂定) 培训时间：2012年2月 日，2天1夜 活动主题: “超越自我，再建功勋！” 培训方式：体验式军训+团队拓展 主训师：1 名，负责培训项目主持及总讨论与分享。 军事教练： 2 名，负责活动单项操作、项目分享及安全技术保障。 * 超越自我 再建功勋 川崎军团军事拓展团队训练方案 川崎理念 □ 钢铁般的纪律□ 创新的思维□ 坚定的信念□ 不抛弃不放弃的团队精神 ——这就是川崎军团 没有完美的个人，只有完美的团队！ 而完美的团队必定经过磨合、熔炼、超越、升华的每一个阶段！ 培训主题 ： “超越自我，再建功勋！” 培训口号: “川崎力量，征战前行 ！” 本次培训根据川崎公司的具体需求、实际情况和贵单位的企业文化诉求，并引用军队士兵训练的培训思想，这种训练是强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝。本次训练模式以强调执行力、重视自我激励、团队沟通的重要性、工作激情、团队协作为核心，旨在锻造自强不息的中坚力量团队。 培训设计思想 针对企业管理中的诸种问题，我们设计了各种复杂的情境，通过真实的情景模拟，向团队施加诸种压力源： 挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等，每个人将充分体验可能出现的惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪，让人们更加真实的表现自我，理解自己与同伴的需求、潜力和局限，引导学员去面对并深入思索一些问题，自觉主动地提高自己、改善组织环境，使培训更深入、紧密的运用到企业的实际运作中。 特别设计的情景体验，使学员重新定位自己的团队角色，团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程，体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。 一、?统一思想，打造优秀的川崎团队； 二、 激发个人潜能，引爆无限自信心； 三、?训练领导力，提升个人魅力； 四、 服从意识与执行力； 五、 体验感恩，回归生命本质的纯真（如何理解、关心他人）； 六、?培养危机意识，引发生命奋斗动力. 培训课程目的 一、有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力；二、高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标；三、意志坚定，不会被任何不良干扰引离生涯目标；四、反省自我，不断质疑旧我； 五、深信生涯技能越熟练越能发挥才干。 学员素质要求 宗旨：责任、荣誉、团队、感恩 口号：川崎力量 征战前行！ 作风：坚决服从，没有任何借口！ 标准：完美是及格的唯一标准! 信念：合理的是训练，不合理的磨练，不管合不合理的都是锻炼。 训练要求 培训概况 培训主体框架 针对川崎团队再次进行的培训，培训参照军队特种兵形式强度将更加严格。将参训人员分为各个小队，历经各种巨大困难和任务，并且每名学员拥有10分的个人积分（稍有不慎将被扣分），一旦积分扣完，该学员将可能被退训。通过极具挑战性的项目、随时可能被退训的巨大压力和路途中人为设计和大自然本来的艰辛，极大地提升学员的心理素质和意志品质，增强他们的自信心和克服困难的勇气，在过程中感受团队的重要性、亲密的战友情谊。 本次培训将突出以“超越自我，再建功勋！”的培训主题，旨在培养一批更加忠诚、敬业、主动、勇敢和勤奋的川崎团队，同时，加强团队的沟通和协作意识与能力，使精英们对全力以赴、坚持到底的精神有更深入的认识，从而为缔造一个战无不胜的川崎军团打下坚实的基础。 体验式的学习让你全身心的投入体验式的学习让你接受全方位的刺激 教别人做 90% 自己做 70% 写 50% 听 25% 拓展训练 主要的培训课程均在户外进行，要求队员在隔离的环境中参与、体验、分享。 内容： 破冰 ↓ 团队磨合项目：军事训练 ↓ 考验项目：军事训练、夜半哨声 ↓ 挑战项目：盲阵、同生、前方战报 ↓ 终极挑战项目：黑洞 ↓ 体会与感悟（结营） 培训流程 训练开营：破冰启航 团队组建 目 标： O 观念的导入； O 强化全力以赴的态度。 内容介绍： O 形成新的团队，让队员由自由人转变 为组织人 O 集体归属感，团队荣誉观形成团队竞 争意识 项目内容：军事队列 目 标： O 意志考验 O 绝对服从 拓展项目：同生 目 标： O 在体能极度不足下体验坚持到底。 内容介绍： O 每人只有一个洞，要求全体穿越， 稍有不慎、哪怕进行到最后一个人 触网也要全体回到起点重新开始， 这个项目会历经无数次失败，无 数次开始。 拓展项目：战国七雄 活动方式： 天命使然，我们梦回战