东乡特色肢残人协会.docVIP

东乡特色肢残人协会 　　残疾人专门协会，是同类残疾人群众性组织，旨在代表同类残疾人的共同利益，密切联系同类残疾人，全心全意为同类残疾人服务。但如何健全协会组织，充分发挥协会的作用，更好地为同类残疾人提供有效的服务，这是许多专门协会遇到的难题和困惑。江西省东乡县肢残人协会的特点是个“实”字，并具有以下几个鲜明的特色： 　　特色之一：实实在在的组织 　　东乡肢残人协会成立于2004年5月。由于在成立之前经过充分酝酿和各方面的准备，待时机完全成熟后才召开第一次代表大会，正式宣告肢协的成立。所以，肢协自成立之日起，就是一个很健全的实体。 　　一是肢协领导班子成员全部实职。为了使肢协能有效地开展工作，经过反复筛选和民主，推选既有工作热情和组织能力，又有奉献精神，且都有一技之长，经济实力较雄厚，在同类残疾人中有较高威望的肢残人，分别担任肢协的主席和副主席，使肢协一开始就在较高层面运作。为方便工作，肢协内还设立了秘书长和总干事各一人。为密切联系基层肢残人，倾听他们的呼声，为他们提供有效服务，肢协在每个乡、镇（场）选配1～2名具有较强事业心和责任感的委员。 　　二是肢协的基础日益坚实。肢协成立时就租用了一栋3层楼房为工作基地，亮出了“东乡县肢体残疾人协会”的牌子，购置了桌椅、文件柜等办公用品，设立了办公室和信访接待室。在保障肢协能正常运转的基础上，特别注重抓了经济建设。肢协的几位主席充分发挥自身优势，有钱的出钱，有力的出力，把复印机、打印机、电脑、传真机等设备购买齐全，在基础一楼开办了肢协第一家经济实体――东乡肢协打字复印店，安排了两名肢残人就业。通过几个月的生产经营，该店扭亏为盈，基本能满足肢协日常开支，达到以会养会的目的。目前肢协正在装修二楼，准备作为服务性营业场所，并积极筹备创办1～2家福利企业，安排更多的同类残疾人就业。同时，也提高经济效益，为肢协的发展增加后劲。 　　三是肢协的管理讲究实际。为使肢协的工作紧张而有序，他们制定了一整套严格的规章制度。首先是明确了工作职责。肢协领导都能自觉以“有德行???不贪财、坦诚相待、精诚团结、甘愿无偿为肢残人服务”为行为准则，主席总揽全局，副主席各负责1～2项业务工作，秘书长处理日常事务，总干事负责对外联络，以便密切配合县残联的行动。其次，是规定肢协每月召开1～2次主席办公会议，集体商讨解决肢协内的有关事项。再次，除基地设专人接待来访的肢残人外，几位主席实行轮流坐班制，节假日也有人值班，按照“公平、公正、公开”的原则，规定50元以上的发票要两位主席签字才能报销，100元以上的开销要5位主席全部签字才能生效。 　　特色之二：实实在在的工作 　　肢协为“残有所呼，我有所应；残有所需，我有所为”为工作标准，充分利用社会化方式，围绕残联中心工作，积极开展有意义的活动，使肢协活动与残联工作有机融地为一体，收到较好效果。 　　一是开展调查摸底，准确掌握肢残人的实际状况。在肢协的统一部署下，各乡（镇、场）、村（居委会）对全县肢残人进行了一次全面的调查摸底，将肢残人的自然状况（性别、年龄、家庭人口、住房条件、受教育程度、婚姻状况、致残原因及等级）、康复需求、就业需求、用品用具需求等方面的要求进行登记造册，建立规范化的肢残人档案，极大地方便了肢协与肢残人之间的联系。目前，已有100余名肢残人提出了不同程度的康复要求，为残联开展康复工作提供了可靠的依据。同时，也为帮助肢残人走出家门，融入社会，加强交流，树立“自尊、自信、自强、自立”，实现自身价值创造了有利条件，使肢残人在肢协中逐渐活跃起来。 　　二是协助残联做好康复工作，提高肢残人参与社会的能力。2004年8月，肢协配合残联为36名肢残人免费发放了轮椅、拐杖及助步器。9月，又为16名下肢截肢者免费安装假肢。10月～12月，为100多名肢残人办理了抚州市第一医院的《医院就诊保健卡》。 　　三是管理肢残人“拐的”队，稳定了残疾人的就业。东乡县肢残人“拐的”队成立于1999年，共有30多辆残疾人专用机动车进行营运。原来“拐的”队一直由县残联管理，机构改革后，县残联人员减少，在管理“拐的”队方面力不从心。在此情况下，肢协主动提出从2004年9月开始，将“拐的”队正式接管下来。接管“拐的”队后，肢协对其进行了一系列的整顿，统一更换了标志，严格了组织纪律，并通过与县交管、城管等部门的反复协商，为“拐的”队的每一个成员免去一次性挂牌费90元，养路费每年240元，既减轻了他们的经济负担，又稳定了他们的就业，得到了他们的高度赞扬。 　　特色之三：实实在在的成效 　　东乡肢协虽然成立时间不长，但在残联的指导与支持、社会的理解和帮助下，通过自身的努力，在各方面取得显著成效。现在，肢协不仅在县城颇有名气，其良好影响已辐射到各乡（镇、场），并深入到每个肢残人心中。