9.考勤管理规定(09-B).doc

考勤管理规定 所属体系 人事管理体系 文 件 号 TSD-GRS-[09]009 修 改 码 0 版次 B 控制部门 企管与证券部 文件统筹 景慧芳 生效日期 2009.12.22 批 准 分管领导审批 企管审核 部厂责任人审核 编 制 马建安 张世华 高焕萍 田杰 肖金柱 目的 为了保持良好的生产秩序，提高劳动生产率，对公司员工的工作状况进行有效管理，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。 适用范围 适用于公司一至四岗人员的考勤工作。 职责 人力资源职能负责员工指纹的采集、制定考勤相关单据；负责考勤的监督、检查及追究不负责的行为；负责统一报印各考勤相关单据。 各部厂负责所属员工的考勤管理，对考勤情况进行检查、考核、建立台账。 信息中心负责考勤机的维护和使用中的操作、技术问题。 工作程序 总则 公司考勤实行指纹考勤和书面签到考勤的形式，考勤结果作为发放工资的依据。 各部厂月底前将考勤结果报劳资员，否则不做该单位当月工资，各部厂所报考勤结果应与考勤机内容相符。 工作时间 运行岗位人员实行四班两倒制。 长白班人员：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00；周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。 市内供销人员按政府作息时间执行。 签到签退时间、地点 指纹签到签退时间、地点 班次 时间 地点 签到 签退 综合办公楼 生产指挥中心 长白班 7:00-8:00 17:00-19:00 运行岗位白班 7:00-8:00 20:00-21:10 运行岗位夜班 19:00-20:00 次日8:00-9:10 24小时值班人员 7:00-8:00 次日8:00-9:10 书面签到考勤 因工作特点不能实行指纹考勤的岗位实行书面签到考勤，特殊情况经分管领导批准后执行。 岗位 签到地点 签到时间 供销部市内办公人员 在市内办公室 上班时间前1个小时 站台 站台办公室 保卫 指定办公室 注：相关部门办事员每月底前，将各部考勤结果交劳资汇总。 考勤管理 各部厂管理人员通过考勤管理系统检查考勤情况。 员工须在规定时间内用指纹或密码+照像签到签退，密码签到签退人员不得委托或代理他人签到。怀孕流产的,根据医务部门的证明假15天签 到 表 岗位： 日期：　　年　月　日 序号 姓名 签到 签退 序号 姓名 签到 签退 1 2 3 … 注：1、签到要按时，不得代签。 2、外出：★　请假：﹟　旷工：×　补休：﹡，上述情况须有相关单据附本表后。 双休日值班表 部门： 日期： 年 月 日 序号 值班时间 （须填写年月日时） 值班人 备注 说明：如需要调换，须主管批准后执行。 加班审批单 部(厂)： 加班人姓名 加班时间 加班工作任务 部厂责任人 任务完成情况 签字： 日期： 年 月 日 领导意见 签字： 日期： 年 月 日 ( 加班审批单 部（厂）： 加班人姓名 加班时间 加班工作任务 部厂责任人 任务完成情况 签字： 日期： 年 月 日 备注 说明：1、员工加班,时间、工作任务由直接上级安排,部厂责任人批准；节假日期间必须加班的，需经分管领导批准。 2、加班结束后，填写任务完成情况，报直接上级确认后交劳资（或交核算员统计后，月末报劳资），上级未确认者不计加班。 3、加班时间1天最长不得超过8小时，超过8小时，以8小时计。加班不超过1小时，不计加班。 　　　4、加班照常考勤，否则不计加班。 说明：员工补休时，附《加班审批单》第二联，交劳资。 ( 请 假 单 事假□ 工伤假□ 婚假□ 丧假□ 产假□ 年 月 日 姓名 电话 事 由 部（厂） 岗位 请假时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时 主管 部厂责任人 分管领导 替班人员 姓名 替班岗位 替班班次（时间） 备注 ( 请 假 单 事假□ 工伤假□ 婚假□ 丧假□ 产假□ 年 月 日 姓名 电话 事 由 部（厂） 岗位