第一章hr规划-hr高级.pdfVIP

高级人力资源管理师 高级人力资源管理师 : 高级培训师 饶 琦 2011-11-4 1 学习知识的最高境界 知行合一 知行合一 知知行行合合一一 “ ” “ ” 謂之““道然”” 2011-11-4 2 课 程 目 标： 课 程 目 标： 课课 程程 目目 标标：： 一、 系统学习，改变学习观念和学习方法； 一、 系统学习，改变学习观念和学习方法； 一一、、 系系统统学学习习，，改改变变学学习习观观念念和和学学习习方方法法；； 二、 知识有连贯性，要学会举一反三； 二、 知识有连贯性，要学会举一反三； 二二、、 知知识识有有连连贯贯性性，，要要学学会会举举一一反反三三；； 三、 找出每个模块的共性和差异性； 三、 找出每个模块的共性和差异性； 三三、、 找找出出每每个个模模块块的的共共性性和和差差异异性性；； 四、 会的知识要融会贯。不会的知识建议反复研究，明 四、 会的知识要融会贯。不会的知识建议反复研究，明 四四、、 会会的的知知识识要要融融会会贯贯。。不不会会的的知知识识建建议议反反复复研研究究，，明明 白为止； 白为止； 白白为为止止；； 五、 学前要预习，课中要认真；课后要思考； 五、 学前要预习，课中要认真；课后要思考； 五五、、 学学前前要要预预习习，，课课中中要要认认真真；；课课后后要要思思考考；； 六、 学会知识的转换和运用； 六、 学会知识的转换和运用； 六六、、 学学会会知知识识的的转转换换和和运运用用；； 七、 要有赢的思想和态度 七、 要有赢的思想和态度 七七、、 要要有有赢赢的的思思想想和和态态度度 2011-11-4 3 高级HR内容结构 高级HR内容结构 人力 人力 人人力力 劳动 劳动 劳劳动动 资源 资源 资资源源 关系 关系 关关系系 规划 规划 规规划划 管理