长春一汽项目建议书040309.pptVIP

致一汽-大众有限公司 董事会及高级管理层 最尊敬的女士/先生们： 德勤咨询人力资本服务谨荣幸地向 贵公司呈上我们的服务建议书。我们对 贵公司拟议的人力资源管理改革项目抱以极高的关注和热情。我们承诺将以最佳人选、最佳方法和贵方一起去完成这一极具挑战性的工作。 如果我们能够合作，我们将积极有效地在德勤全球范围内组织愿意支持德勤中国项目小组的有汽车行业背景的专家，他们或曾作为管理人员亲自负责、参与过汽车行业的人力资源管理的创新和完善，或作为咨询顾问协助过汽车业企业进行人力资源管理的转型或变革，或兼而有之。毋庸置疑地，我们还会充分利用德勤其他部门，如审计、财务和税务顾问等的合作关系来保证我们提供高质量的服务。 谨以此函再次表明我们对与 贵公司合作的诚意。期待着我们之间的合作。 专此。祈复，即颂 春绥！ ? 黎化民 林钢 合伙人 副总裁 说 明 本建议书旨在： 确认对一汽-大众现阶段人力资源管理需求的理解； 框定项目范围与总体思路； 阐述咨询方法与主要产出。 德勤咨询将依托专业服务经验协助一汽-大众有限公司搭建一个良好的人力资源管理平台，支持公司实现发展战略。德勤咨询有意愿伴随一汽-大众在成长中不断规范、提升人力资源管理水平。 议 题 我们对项目的理解 项目总体解决思路和设计框架 我们的工作内容、工作方法及相关产出 我们的工作步骤 项目管理模