人力资源报表系统.doc

附录1： Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职 Role in the organization chart 在 Career path 此职 Education background 教育背景(专业 年限) Experience & Qualification 所 Other requirement 其它要求(英语 计算机等) Requested by (Dept. Head) 用人部门签字 Date: 日期 批准（可选择）： ○总经理/日期 ○部门经理/日期 ○人力资源经理/日期 附录2： 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面Position: (应聘职位) Date: （时间） 第一轮面试（Hiring manager/Director使用） 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5 优 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 对行业的兴趣 对工作的兴趣 外语水平 计算机水平 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： 优势 不足 目前待遇（工资、职位） 期望待遇（工资、职位） 可到岗时间 （进一步面试） （不录用） （存档） 面试人签字并日期： （第二轮面试Director/Vice present/Present使用） 日期： 面试人： 综合印象及决定： 签字： （录用） （不录用） （存档） （候补） （暂缓录用） 此表填写后请交人事部 附录3： 应聘人员登记表 应聘部门: 岗位： 填 表 日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 政治面貌 入党团时间 婚否 毕业学校 所学专业 学历 学位 健康状况 工作单位 职业 所有制性质 参加工作 时间 职称 职务 家庭地址 身份证号码 外语语种及熟练程度 户口所在地 应聘 □ 报纸 □ 网上 □ 招聘会 渠道 □ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作 单 位 和 部 门 职务 证明人 本