中医院2010年执行劳动保障法律法规总结.docVIP

2010年执行劳动保障法律法规总结 在政府和的，我认真贯彻落实“三个代表”，以协调劳动关系、构建和谐社会为主题，紧紧围绕全劳动保障工作任务，积极。把结合到日常各项工作之中，以加强依法为重点，以劳动保障法律法规宣传活动为载体，较好地完成了任务。一、职工合法权益，福利待遇，保障、建章立制。为了切实保障职工的合法权益，我在执行了《劳动保障规章制度》。明确提出了在劳动保障方面应如何抓好，怎样抓好等一系列问题，并就广大职工在职期间遵循的劳动权益和应尽的劳动义务作了详细地阐述。通过建章立制，使职工在岗期间能有章可循，合法权益得到有效保障。、订立合同。20年，对每一位工作进行了全面考核把关，对符合聘用条件者，遵循平等自愿协商一致的原则，在不违背法律法规的情况下，双方订立的劳动合同均符合《劳动法》、《合同法》以及相关规定。一年里，共有位订立劳动合同。和双方均表示满意，未出现违规违纪现象。、付诸实施。作为劳动保障法律法规的出台，固然重要，但最重要的应是对这些法律法规的严格执行和付诸实施。200年，我在执行劳动保障法律法规方面措施比较有力，突出表现以下几点：?? 一是抓合同落实。无论出现什么情况，和职工双方均按当初签订的合同办事，没有违规行为和超越合同之外的行为。二是抓工作时间。职工的工作时间从早上7：0至：，。不提倡加班加点，如确需赶时间的，能征求劳动者的意见，并支付加班加点报酬，没有出现加班