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员工转正申请与审批表 员工姓名 所在部门 职位 入职日期 年 月 日 试用期至 年 月 日 自我评价 （由员工本人填写） （工作总结附后） 签字： 日期： 部门评价 （由考评人填写） 该员工试用期间表现出的主要优势及需提升方面： 该员工试用期内工作计划达成情况（达成效率、质量）： 该员工的发展潜力及方向： 综合评价： 考评人签字： 日期：  转正审批 部门意见 直接上级意见： 按期转正 提前转正，转正日期为 年 月 日 延期转正，延期________个月 试用期辞退或转岗位 签名： 日期： 部门总监意见： 按期转正 提前转正，转正日期为 年 月 日 延期转正，延期________个月 试用期辞退或转岗位 签名： 日期： 人力资源部意见 该员工试用期间考勤情况 该员工试用期间奖惩情况 该员工的入职培训评价 综合考评 5、转正意见： 按期转正 提前转正，转正日期为 年 月 日 延期转正，延期________个月 试用期辞退或转岗位 核定转正工资______________元。 签名： 日期： 总裁意见 签名： 日期： 填表说明： 1、总监级以下人员转正最终由人力资源部审批，总监级以上人员转正由总裁审批； 2、试用期员工收到本审批表三个工作日内，撰写工作总结（其中需包括工作职责，工作业绩与不足，问题分析与改进方案，工作心得及收获，部门要求转正所需专项工作方案、对公司的建议，期望得到哪些培训及帮助等），连同本审批表一同交给本部门负责人； 3、试用期员工所在部门填写审批意见时， 除销售部需要在“直接上级意见”栏填写审批意见外，其他部门均无需填写此栏； 4、部门负责人应于员工试用期满十五个工作日前，完成转正评估，连同员工转正资料直接交予或密封转送人力资源部。