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- 2018-05-07 发布于福建
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企业-文化建设咨询的报告
xx公司价值体系描述 企业 社会 股东 顾客 产品 员工 人才观念 质量观念 发展观念 市场观念 xx公司发展观 发展观 高水平、高效益,可持续发展,实现企业、员工与社会之间价值的高度和谐: 致力于所有者权益的充分实现; 致力于与员工共同成长; 致力于为社会作出贡献 企业与员工、股东、社会是利益共同体 xx公司市场观 竞争者 企业 顾客 相对优势 价值 价值 市场观 以顾客为中心,比竞争者更好地满足顾客期望: 首先要研究市场,了解顾客消费需求的变化趋势; 还要关注竞争者在满足顾客期望方面的表现; 比竞争者更好地满足顾客期望,以便创造相对竞争优势 xx公司质量观 质量观 高标准、精细化、全程监控: 高标准。产品质量一定要符合国际标准、国家标准或行业标准,就高不就低; 精细化。研究顾客的细微需求,并加以满足; 全程监控。通过建立完善的质量管理体系,来实现从研究开发到采购、生产、销售,最终到售后服务的全过程的质量监控。过程控制重于最终检验 产品质量是企业的生命 xx公司人才观 人才观 崇尚知识,以人为本:企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,后有满意的顾客。 育才观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质; 选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,平等竞争; 用才观:用人不疑,敢于授权;人尽其才,不求全责备; 留才观:拓展员工发展空间,保障并提
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