增强和保持干部的事业心责任感.docVIP

增强和保持干部的事业心责任感，是个老问题，也是个重大现实课题。军委胡主席强调指出，随着社会环境和军队成份结构的变化，一些同志事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视，要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。这一重要指示，抓住了干部队伍思想建设和作风建设的要害和关键，反映了部队建设的客观实际，意义十分重大。只有始终保持强烈的事业心责任感，振奋精神，开拓进取，扎实工作，才能不辱使命、不负重托，高标准完成各项工作任务。; G4 C [+ p; k1 u1 @/ s E! l b( u8 L- G　　一、充分认清保持强烈的事业心责任感的极端重要性: H. o3 c h# K( J7 W3 b! w+ S8 J% O8 T x J4 ?2 ~　　什么叫事业心责任感？《辞海》上把事业心解释为致力于实现某种事业的志愿，把责任感解释为努力干好自己份内事的心情。我理解，事业心是对既定工作目标孜孜以求的奋斗精神和积极向上、敬业进取的心理状态；责任感是对事业高度负责的精神状态和勤勉踏实的工作态度。事业心责任感是人们为实现一定的奋斗目标而表现出的基本态度和精神状态。有人把这种基本态度和精神状态解释为“三不安”，就是“看到工作没人干心不安，自己工作没干完心不安，负责工作没干好心不安”。这是很有道理的。对党员干部来讲，能否保持强烈的事业心责任感，是衡量和检验每个同志是不是真正讲政治、顾大局、尽职责的主要标志和重要尺度。尤其是在新的历史条件下，强调增强和保持干部的事业心责任感，具有十分重要的意义。4 J! o y g, g; I. {3 g8 Q, ^+ h4 Y0 U　　（一）保持强烈的事业心责任感是永葆共产党员先进性的基本要求。强烈的事业心责任感是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是各级干部必须具备的基本政治素质，更是共产党员先进性的具体体现。回顾党的光辉历程，我们党之所能从建党之初的几十名党员，发展到一个有8000多万党员的大党，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大成就，使国家面貌发生了举世瞩目的深刻变化，很重要的是因为我们党始终保持了马克思主义政党的先进性，培养造就了一支以党的事业为事业、以人民的利益为利???，不怕流血牺牲、不怕艰难困苦的党员队伍。, o ] e5 e4 [??o% [* S) s8 J$ I- ]( Z$ n2 M! Q: T8 [# `; X　　（二）保持强烈的事业心责任感是推进部队建设创新发展的现实需要。世界管理界有三大名言：智力比知识更重要，素质比智力更重要，觉悟比素质更重要。一个人的能力有大小，但有了事业心责任感，能力强的可以把工作做得更好，能力弱的也可以在实践中不断提高。反之，缺乏事业心责任感，心思和精力不是用在工作上，即使能力再强、水平再高，也不可能把工作做好。使命任务要求各级领导机关要带头树立不懈奋斗精神，以临战的姿态、实战的标准和只争朝夕的精神，加倍努力工作，把各个方面、各个环节的工作做得很扎实，把每个岗位的工作都搞得很出色，把每个单位都建得很过硬。惟有如此，才能高标准做好军事斗争准备，有效促进部队建设的创新发展。??I) Y# X: i) w, L??w) b1 O! ^! P0 B; d　　（三）保持强烈的事业心责任感是迎接现实考验的紧迫需要。挑战和考验是人生必须面对的经常性课题。对于一名党员、一名军人、一名干部来讲，考验更是无时不在，无处不有。比如能不能正确对待名利得失和进退去留，是对我们各级干部特别是领导干部最直接、最现实的考验。经受住这些考验，不仅要保持一颗平常心，更重要的是把个人的事业植根于党的事业之中，把个人的进步建立在部队建设的发展进步上，把个人的名利得失放在单位建设的全局上去考虑。只有把“为啥干工作、为谁尽职责”这个基本课题、终身课题解决好、回答好，才能摆脱名缰利索的缠绕，定下神来干工作，才能在现实考验面前交出合格的答卷。4 N??\7 ?2 g9 @- l8 Z4 T/ S F: k! O5 Y/ B　　二、保持强烈的事业心责任感关键是要树立坚强的党性和大局观念; t* j. Y, ~/ o# [ Y) r! G. `　　事业心责任感不是空的，而是体现在工作实践的方方面面。一要看能否忠诚党的事业，是否有很强的政治意识、大局意识和党性觉悟，是否具有干不好工作就无法向党和官兵交代的强烈责任感；二要看工作标准高不高，能否出色完成各项工作任务，使单位和分管工作走在前列；三要看抓工作落实有没有一抓到底的狠劲、拼劲和韧劲；四要看能否真正做到奉献在部队、建功在武装、创业在岗位。 D# L0 I, K4 v+ N5 X J! N6 }　　（一）要知恩图报，以坚强的党性对待组织。知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则，也是中华民族的传统美德。我们每名党员干部尤其是领导干部之