职前教育 建龙员工行为准则.pptVIP

 建立学习型企业，做学习型员工。 建龙要实现建设世界一流企业的目标，必须变成一个学习型的企业。我们每一个建龙人都应成为一名学习型的员工。” 每位员工只要在自身的岗位上严格要求自己，每天抽出半个小时的时间来学习，并能持之以恒，不论你的起点多低，都能成为建龙的优秀员工。企业发展与员工成长都是点滴积累的结果。 ——张志祥 第二章 员工行为准则 第五条 遵纪守法，廉洁奉公，服从指挥，忠诚建龙 第六条 爱岗敬业，忠于职守，勤于学习，争先创优 第七条 诚实守信，团结友爱，求真务实，创新高效 第八条 礼貌待人，仪表端正，文明用语，讲究卫生 第三章 高层管理者行为规范 第九条 决策行为规范 先调查后立项，寻找决策依据不凭空设想 先论证后整合，搞好专家咨询保证决策科学 先民主后集中，进行决策优选时要多谋善断 先预告后开会，激发决策思考时不无的放矢 先实施后调整，做到以变应变防止决策失误 第十条 用人行为规范 尊重人爱护人，爱人如己齐心共事 激励人善用人，调动人的聪明才智 能够兼收并蓄，从善如流闻过则喜 注意工作方法，事务缠身忙而有序 关心体贴员工，平易近人情真意切 第四章：中层管理者行为规范 第十一条：执行决策 准确领会决策精神，将意见提在执行前 重调研找准结合点，坚决执行不讲客观 定措施激励执行者，变决策为员工行动 求实效发挥创造性，锻造团队的执行力 第十二条 行使职权 讲程序，尊重上级不越权 勤沟通，尊重同级不揽权 重培养，尊重下级不包办 第十三条：带好团队 为人正直，不欺上瞒下 平易近人，不辱骂下属 任人唯贤，不拉帮结派 廉洁自律，不以权谋私 凡要求员工做到的事自己首先做到 凡要求员工不做的事自己一定不做 第五章 机关人员行为规范 第十四条：办公行为规范 遵守出勤纪律，不迟到早退 ； 岗上精神饱满，不歪坐斜伏 文案安排有序，不乱摆乱放； 工作专心致志，不看闲杂书 保证工作时间，不聊天上网； 注意机关形象，不要吃食物 严守公司机密，不偷看文件； 注意环境卫生，不乱丢脏物 讲究工作效率，不推诿扯皮； 树立服务意识，不作风飘浮 第六章 生产一线员工行为规范 第十五条 上岗行为规范 持证出入厂门，行走有序不喧哗嬉闹 维护厂区秩序，爱护公物不打架斗殴 穿好劳保用品，规范着装不马虎从事 牢记安全条例，防患未然不自存侥幸 接班了解岗情，分清责任不心中无数 岗上忠于职守，专心致志不脱岗睡岗 严守操作规程，持证上岗不违章操作 出现事故快报，实事求是不推脱责任 执行质量方针，坚持标准不敷衍塞责 现场整洁有序，文明生产不乱摆乱画 第七章：营销人员行为规范 第十六条：营销理念。 客户第一，建立长期战略合作伙伴关系以求共赢 诚实守信，定期走访客户践行承诺严守合同协定 全面营销，营销历史营销质量营销服务营销人品 第十七条 初次交际有节 选择时机着装得体，礼貌入座不前倾后靠 话音清轻谨慎客气，手势莫重不信口开河 登门造访善表来意，适时告辞不拂扫客兴