业务与信息诊断报告.ppt

1.2.10 领导和员工的团队精神（续）－现状评估得分最高的十个问题 资料来源：安达信公司转变促成现状调查 现状评估总体平均: 3.50 17.我对公司非常忠诚。 57.我更多地把此次业务流程优化看作是机会而不是 威胁。 19.我信任现任部门领导。 58.我有信心此次业务流程优化对我的工作会有积极 的影响。 46.公司在过去已经经历过一些转变。 54.我感觉有必要对目前的业务流程进行优化。 55.在业务流程优化的同时进行信息系统规划对管理 状况的改善大有帮助。 29.我明白我的工作与公司的使命及战略的关联性. 44.我们认为有必要对公司的管理水平进行提高完善 56.公司能够接受由业务流程优化及信息系统规划带 来的转变。 现状评估 均方差 * 1.2.10 领导和员工的团队精神（续）－现状评估得分最低的十个问题 6. 公司的工作氛围鼓励员工在工作时敢于承担风险。 4. 所有员工均理解公司的经营目标 10.公司的组织架构有利于及时反馈意见 11.公司目前的工作流程有利于促成跨部门的合作和 提高协作效率 9. 公司的组织架构有助于工作的顺利进行 28.员工能得到相宜的培训及支持以发展新技能 2. 公司内部有高度的相互信任 59.公司领导已与我交流过业务流程优化的目的和 原因。 8. 公司的员工敢于承认错误并从中吸取教训 3