浅谈高校学院制下的学院办公室工作.pdf

浅谈高校学院制下的学院办公室工作 论文摘要：随着我国高等教育事业的发展，学院制已经成为高等院校普遍 采用的内部管理体制。加强学院办公室建设，建立健全规章制度，树立全局观 念及服务意识，提高管理水平及工作效率，是保证二级学院各项工作持续健康 发展的重要保证。 论文关键词：学院制；学院办公室；建设与管理 一、我国高等院校内部管理体制演变的简要回顾 学院制是以大学学院为实体性主体和管理重心，突显培养人才和发展科学 等职能目标的大学内部组织结构形式和管理模式。大学学院制最早出现于12 世 纪的法国巴黎大学，而我国的学院制可追溯至南京国民政府于1929 年颁布的 《大学组织法》。《大学组织法》规定大学分文、理、法、教育、农、工、商、 医八个学院，设置了三个以上学院者方称得大学，只办一个或二个学院的，称 为独立学院。这与教育部颁布的高等院校设置条例，在规定上是十分接近的。 1952 年，我国借鉴前苏联高等教育体制，进行了院系大调整，取消了学院，建 设了一大批单科性大学，变校、院、系三级管理为校、系两级管理。 20 世纪80 年代以来，受欧美高等教育管理体制的影响，我国一大批单科 性大学通过自身发展或合并，纷纷向综合性大学发展，带有浓厚专业色彩的系 级建制日益增多，管理幅度日益加大，管理