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浅谈电力企业党建工作研讨 论文摘要：随着时代的发展，电力企业发展迅速，但其党建工作仍存在一定 的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势，实现更大的经济效益和社会效益，需 要不断完善其党建工作，具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制 的确立来强化党建工作。 论文关键词：决策机制；监督机制；激励机制；电力企业；党建工作 在新时期下，电力企业要获得可持续发展的动力，就需要从全局角度建立 科学发展战略。从我国电力企业发展战略的实际情况来看，党建工作是其重要 的构成内容。因此，需要采取有力的措施，来保障电力企业中党建工作的开展， 这也是企业深化改革的必要途径。 一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件 决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用，直接影响着电力企 业的生产经营活动。完善决策机制，有利于确保其他机制的良好运行，因而为 了完善党建工作机制，首先需要构建健全的决策机制。 1.提高党员组织生活质量 从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。首先，为能引起党员队伍 的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思 想，来丰富党组织生活内容。其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思 想觉悟，使其服从组织安排。特别是