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浅议经济发展中人力资源管理的重要性与人才培养使用创新 [论文关键词] 人力资源管理 引进人才 挖掘潜力 [论文摘 要] 人力资源是在经济发展中最重要的战略资源，是企业能够进 行发展的重要依托，也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理， 将企业的资源进行充分的磨合开发，才能培养出合格的人才。同时在人才的培 养和创新之中，人力资源管理也占有重要的一环。如果执行创新机制，减少人 才流失，就不可以忽略人力资源管理的重要性。 随着改革开放和市场经济的蓬勃发展，人才的价值被越来越多的企业所认 同。有人说，现代企业的管理主要比拼的就是人才的管理，也就是人力资源管 理。一个企业如果想要发展下去，就必须要牢牢抓住他的命脉——人力资源。 人力资源保障着企业的发展，人力资源也是企业发展的重要支柱。本文将就经 济发展中人力资源管理的重要性与在这个管理体系下人的培养使用与创新提出 自己的见解。 1 经济发展中人力资源管理的重要性 人力资源管理是指企业根据自身的需求，通过对企业的人力进行优化和重 组，积极发挥出人的主观能动性，充分挖掘出企业人力资源的潜能，为企业在 原有基础上创造出更高的价值，确保企业之前所制订的战略目标得以实现。也 就是说，人力资源管理就是企业针对自身人力资源的配置所制定一系列政策或 者实行相应的