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学习型组织_学习型领导_学习力
技术经济与管理研究 年第 期
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学习型组织、学习型领导、学习力
陈志宏
( 摘 要) *$ 世纪是知识经济时代，在知识经济时代，成功只代表着过去，能力代表着今天，学习力代表着未来。
个人要成为学习者，企业要成为学习型组织，国家要成为学习型社会。新世纪企业领导的主要任务是领导企业的员工更
好的学习，提高企业的学习能力，学习型组织的领导者也有了新的角色定位，领导者是设计师、仆人和教师。员工素质
和水平提高了，领导的水平更应该提高，提高的一个主要途径就是提升学习力。一个具有学习能力的人，就是一个不断
走向成功的人。*$ 世纪成功的关键是要进行有效的学习，即爱学、会学才会赢。每家企业都会有不同的 “学习途
径”，可谓条条道路通罗马。
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关键词 学习型组织；学习型领导；学习力
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近年来，学习型组织在世界各地企业兴起，也受到了中国 以身作则，起到带头示范的作用。决不能对员工马列主义，对
企业界的重视，这决不是偶然的。*$ 世纪是世界全面进入信
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