厦门市人事人才优惠政策简 介22.pptVIP

厦门市人事人才优惠政策简 介 人才开发 2009年4月 * iopop 人才的类别 毕业生 国内外在职人才 * iopop 一、毕业生政策 （一）厦门生源毕业生优惠政策 1、促进就业 * iopop （1）职业见习：6个月1年 见习生每月可领取的补贴：最低工资1.5倍 * iopop 政府支付的款项： 月最低工资750、700+岗位补贴200、250+意外伤害保险 流程：职位申报、生源审核、协议签订（时间）、见习、申请拨付补贴 * iopop （2）技能培训 培训机构的培训、与行业联合的培训、与企业联合的培训、校企合作培养 补贴的标准：300、600、1200、1600 * iopop （3）社保补贴 对象：厦门生源困难家庭应往届毕业生、连续失业一年以上的厦门生源毕业生 * iopop 补贴标准：以全市上年度社会平均工资的60％为基数，按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年 * iopop （3）奖励政策 2009年起，对企业当年度接收5名及以上首次就业的厦门生源毕业生满一年以上的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按照接收人数和实际工作年限给予一次性奖励 * iopop 具体标准为：一年期的每人300元，两年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。 用于补贴企业培训、招聘等人力