服饰是你的标志.docVIP

服飾是你的標志 一個人的性格和趣味會直觀地反映在服飾上﹐但不同的工作環境和工作性質﹐對員工著裝又有特定的要求。得體的服飾是這兩者的諧調結合。 作為白領﹐服飾是一種必要的裝備。一般說來﹐男性至少應准備合身的西裝兩套﹔領帶的顏色及樣式可靈活掌握﹐通常顏色沉著一點比較容易與衣服搭配﹔襯衫最好為單色﹐應特別注意領口的大小及衣袖的長短﹔皮帶的樣式不可太標新立異﹐有時一個細節會破壞一個人的良好印象。 女性則應至少准備職業套裝三套﹐衣服的透﹑露是職業著裝的大忌﹔襯衫以白色為主﹐樣式簡單雅致﹐特別是衣領的樣式與套裝相搭配﹔裝飾品﹐要考慮整體效果﹐不要太過突出。 根據工作性質挑選適合自己上班用的包﹐是白領女性的必修課程。如果是以文書工作為主的OFFICE小姐﹐則需要較大的公文包﹐且有一定的硬度﹐方便裝下文件或書籍﹔如果工作環境較為輕松﹐也可選擇隨意的休閑包﹔有較高職位的女士包的質地應該比較講究﹐顏色不宜太艷﹐方能與身相配。有了合適的包﹐不要懂得收拾﹐如果在客人面前本想掏出一個名片夾﹐卻帶出一大堆諸如口紅﹑面巾紙之類﹐實在不雅。 男士用的包通常是裝手機。香煙。打火機和鑰匙之類物件的﹐大小要適宜﹐質地比樣式重要。 無論男女﹐鞋的顏色和樣式都不宜太花哨﹐以免給人不夠穩重的印象。對于工作中經常行走﹑站立的女士來說﹐舒適性是必須考慮的。 服飾體現出一個人的性格和精神面貌﹐也是敬業精神和尊重他人的表現。 關心公司就是關心自己 在公司﹐避免犯錯的重要手段﹐就是盡快熟悉公司的各項條例。 很多專業人才進入公司后﹐往往有一種誤解﹐以為自己的努力方向就是自己的專業﹐因而對專業以外的事情很少關心。其實﹐一個公司的經營理念﹑經營方針﹑經營狀況﹑市場環境等等都會影響到企業的經營策略﹐而企業策略的變化就可能會影響到自己在公司的處境。 不僅如此﹐對于一般人很容易忽略的管理條例﹐你也應該特別錙心。公司的人事條例一般包括獎勵和處罰辦法﹑工資制度﹑人事變動計划等。這些規定與你的切身利益相關。此外﹐了解各部門的職責﹐有利于協調工作中的關系﹔了解自己的崗位職責﹐更是圓滿完成本職工作的基礎。 需要注意的是﹐有的本職工作并非如條例上寫的那樣清清楚楚﹐有時上司的交待也會帶有一定的隨意性﹐你只有全面了解公司的情況以及上司個性﹐才能靈活掌握好哪些是必須做的﹐哪些是應該做的﹐哪些是可做可不做的﹐哪些是絕不能做的。 總之﹐明確自己的工作范圍和職責﹐關心公司的全面情況﹐你才會在公司如魚得水。 尊重別人才能被人尊重 任何人都希望得到別人的尊重﹐與同事打交道﹐時刻保持恭敬的態度﹐你會得到更多的關照﹑ 無論同事是你的前輩還是同齡人﹐無論你內心認為自己的才華有我么超凡﹐在與人相處時﹐誠懇﹑恭敬的態度都是必要的。 對前輩的尊重首先表現在稱呼上。很多人常常不知道對同事該用什么樣的稱呼﹐最直接了當的辦法是先觀察別人是怎樣處理的。在工作中﹐通常同事間彼此以職務相稱﹐如”科長””會計””主管”等。這樣做不僅是表示對對方地位和職務的尊重﹐也表明公私有別。哪怕你和同事很熟悉﹐也不宜在公司里以小名和昵稱相稱﹐這樣會給人不嚴肅﹑不穩重的印象。對只位雖不高﹐但年齡較大或資格較老的同事﹐不可直呼其名或稱”老王””老李”等﹐如同事職務不明確或較低﹐也可稱”老師””先生””小姐””女士”。 尊重別人﹐還要了解他們不同的個性﹐比如內向的人不喜歡熱鬧場合﹐在公司舉辦文體活動時﹐你強迫他表演就不恰當﹔急性子的人容易發火﹐但事后并不放在心上﹐因此你不必計較他的態度﹐反而個性認真的人﹐你與之相處要多加小心。 尊重別人就是尊重自己﹐只有尊重別人的人才能得到別人的尊重。