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树立正确的就业观念 掌握实用的面试技巧 主 讲 人：彭 旭 联系电话：0378-3810036 MOBILEE-mail：pengxugood@126.com ● 树立正确的就业观念 一、作好就业前的充分准备 1.了解就业形势和市场需求 2.把握职场对从业人员的职业能力要求 3.作好自身及就业资源评估分析 4.坚定信心 二、确立明确的就业目标 1.选择要切合实际 2.选择要适合自己 3.选择时要有事业心 三、树立从基层做起的就业理念 什么是正确的就业观念 树立正确的就业观念，首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，衡量自己能干什么工作比较适合，然后才去进行有针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观念。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观念。 怎样树立正确的就业观 要树立奋斗的观念。大学毕业是人生事业历程的开始，牢记唯有用汗水浇灌，才能获得丰硕的成果和充实的人生。 要树立积极主动的观念。要发挥毕业生的主观能动性，不能等、不能靠、不能依赖。 要树立作贡献、重发展的理念。提倡把为社会作贡献和实现人生价值相统一的观念，在为社会作贡献的同时，使自己的人生价值得以实现。 要树立劳动最光荣的概念。行业间只是社会分工不同，没有高低贵贱之分，只要好好干，在任何行业都可以得到社会的承认。 要记住择业“五忌”。即忌仓促上阵、忌眼高手低、忌互相攀比、忌轻信受骗、忌要价过高。 一、作好就业前的充分准备—知己知彼 1.了解就业形势和市场需求—有的放矢 从各行各业的招聘信息来看，每个行业都有缺口，都需要人才。 根据人事部2007年前四季度全国部分人才市场供求状况以及分析，2007年招聘数量前十名专业是：市场营销 计算机 机械 行政管理 管理工程 建筑 电子工程 经济 财会 金融 ■ 根据中华英才网对有效简历的分析，2007年人才市场十大需求行业如下： 互联网/电子商务 计算机软件 专业服务（咨询/财会/法律等） 广告/会展/公关 房地产开发/建筑与工程 贸易/进出口 通信（设备/运营/增值服务） 机械制造/机电/重工 电子/微电子 基金/证券/期货/投资 2.把握职场对从业人员的职业能力要求 良好的功能性能力 （1）专业技能 （2）学习知识能力 广泛的可迁移性能力： （1）处理信息能力 （2）人际沟通能力 （3）组织协调能力 （4）表达能力 （5）独立思考能力 （6）创新能力 良好的适应能力： （1）自我管理能力 （2）观察力和敏锐力 情 商 如何提高自己情商? 一、评估自己的情商 二、驾驭自己的情绪： ①解除不良刺激 ②与快乐人为伍 ③转移自己的注意力 ④适度宣泄 ⑤阿Q精神 三、树立正确的心态： ①牢记吃亏是福 ②常用同理心，处理人与人之间的关系 四、建立处事积极的态度： ①工作状态要积极 ②工作表现要积极 ③工作态度要积极 ④工作信心要积极 五、正确处理人际关系： ①善于豁达待人 ②学会沟通 ③学会称赞别人 ④学会微笑 ⑤学会倾听 ⑥突破交往舒适区 ⑦学会低调做人 时间管理 怎样做好时间管理呢？ 一、树立时间观念 二、树立工作目标 三、做好工作计划 四、对工作和物品进行 严格分类 五、善于“创造”时间 六、学会授权和分流 七、运用拿来主义 美国学者--大学生就业力包括的内容： 1.设计能力 技术和科学可以保证品质和价格。当前并不缺信息，缺的是对信息的洞察能力，单纯的知识不再是力量，创造性和创意性才是财富 2.说故事的能力，也就是形象化的能力 3.整合的能力—如手机整合了照相、表、收音 4.轻松的心态，乐观积极向上的态度 大学生的就业能力，还与我们有没有责任感，能不能将心比心换位思考有关。企业很关心他们招来的学生究竟想在我这里干多久 ■企业选人与学生择业看重点分析 ■社会对毕业生素质的普遍要求--用人单位选才标准 专业水平 3