营业部优才计划.docVIP

第一创业证券北京月坛南街营业部优才计划 招聘, 投资顾问 第一创业证券北京月坛南街证券营业部目前拥有上百名投资顾问，我们一直坚信投资顾问是公司最大的财富 在2009年公司对标准的金融精英，将在成功应聘并引入资产后给予一定金额的奖励 1、成功应聘第一创业证券北京月坛南街营业部的团队长，并引入对应的资产 （1）给予团队长相应的管理职务及市场化称谓（如营销副总监等），享受对应的工资待遇。 （2）给予团队长1-3万的奖励，在达到人才引进标准的50%业绩后，发放奖励的50％，待达标后再发放剩余50％。标准如下： 引进资产标准 奖励标准 2400-3600万（含2400万）1万 3600-4800万（含3600万）2万 4800万以上（含4800万）3万 2、成功应聘第一创业证券北京月坛南街营业部的优秀投资顾问，并引入对应资产 （1）给予优秀投资顾问相应的业务级别。 （2）给予优秀投资顾问6000-12000的奖励，在达到人才引进标准的50%业绩后，发放奖励的50％，待达标后再发放剩余50％。标准如下： 引进资产标准 奖励标准 1000-2000万（含1000万）6000 2000-3000万（含2000万）10000 3000万以上（含3000万）12000 团队长： 要求能引入团队成员5名以上，且引入团队资产2500万以上； 优秀经纪人： 要求个人引入资产1500万以上。 另外对于介绍投资顾问应聘我营业部的介绍人无论该投资顾问是否达到优秀投资顾问或团队长标准 只要其资产超过500万，都将给予介绍人2000元的一次性奖励 亲爱的朋友： 欢迎来到第一创业北京月坛南街营业部这个大家庭，作为一个新兴的证券营业部，我们从2006年750个客户，不到10名后台员工开始起家，用了短短3年时间取得了如下成绩： 2007年营业部业务发展突飞猛进，市场排名提升了100多名，位居北京所有营业部前15名，市场占有率提升了100% 2008年2月份，我营业部交易总量在北京地区市场排名第19名，用一年的时间排名进步了100余名，被誉为“成长最快的营业部”。 2008年4月份，我营业部荣获新浪网财经频道网评“十佳券商营业部”第二名 2008年8月份，我营业部交易总量在北京地区市场排名第11名！ 2009年5月份，我营业部荣获证券时报举办的，中国明星营业部评选-最具市场开拓力证券营业部奖！ 现在，超过100名年轻的员工正在这家营业部努力创造新的荣誉！ 正如同我们第一创业的名字一样，虽然我们取得了上面的骄人业绩，但我们依然保留着当初创业的那份**。我们的企业座右铭是“因为小，所以努力！”以徐向华总经理为代表的公司管理者每天都保持着高昂的工作热情，经常主动加班到深夜。 同时，我们与某些动辄克扣员工薪酬的营业部不同，从建立之初我们就将员工的利益放在第一位。在第一创业北京营业月坛南街营业部，对于营业部提出的涉及员工待遇的重大事项，员工可以通过不记名投票直接否决。之所以我们能做到在全国独树一帜的做到这一点，源自我们企业领导者“尊重从保安到投资顾问每一名员工”的管理文化，只有先从尊重自己的员工做起，才能谈到尊重我们的客户，为社会大众创造价值。 在证券业浮躁的大环境下，我们用年轻人特有的**和努力推动整个公司高速成长，同时又恪守严格的企业道德观和价值观，保证我们在前进的道路上不会出现偏出偏差。我们相信，当所有人都在投机取巧时，坚持原则就变成了我们最大的核心竞争力。今天，这家与众不同的营业部对你敞开了大门，欢迎你朋友！ 一、 入司、培训、实习 这是一支重团队的专业化金融队伍，为了你能够更快的熔入这个集体，我们将投资顾问这个职位的基本工作和注意事项归纳并列示给你，祝你成功！ 经过初试，你得到了在我们这个团队实习的机会，进入公司，首先要办理入司手续，随之进入实习期，熟悉公司及基础业务的流程。根据《证券业从业人员资格管理办法》你必须通过基础科目及任意一门专业科目考试才能够成为证券业员工，如果不能在实习期内通过考试将不得转为正式员工。 1、 办理入司手续要做的三件事：（负责人：办公室主任） ① 填写《员工信息表》《投资顾问登记表》； ② 复印身份证、证券业从业资格证明、学历证明； ③ 登记招商银行存折或储蓄卡，用于发放工资和费用。登记招行一卡通用于报销费用。 2、 柜台服务（负责人：柜台主管）： ① 柜台服务的内容：指导客户填写各类业务单据，帮助开户岗进行资料复印。 ② 柜台服务的目的：熟悉营业部的最基本业务，培养为客户服务的意识。 ③ 培养一种心态：所有的工作都是从基础做起，只有能够保质保量完成每一项领导交给的任务，才会有更多的机会被委以重任。 3、 电话中心或为投资顾问做助理