01雅居乐企业发展史（2009-7-24）.pptVIP

培训纪律 请关掉手机或调到静音状态 积极参与 认真听取他人发言 雅居乐发展史 1989-1992 中山市雅居乐地产置业有限公司 地址：中山市三乡镇金涌大道 邮编：528463 传真：07602001年建成。 酒店背面1-3层是集团的办公所在地。 酒店正面1-5层设有西餐厅、多功能会议室、客房。 处于原生态山林湖泊环抱之中；500万平方米天然氧吧，坐享长江水库天然优质水源 长江高尔夫球会36洞国际球场和成熟的生活配套成为高尚人士热烈追求的大型生态社区 雅居乐集团投资近10亿元建造的36洞标准高尔夫球场 （3）珠三角稳步布局 结合十多年的经营积累，雅居乐地产于2005年12月15日在香港联交所主板上市。 雅居乐物业管理 远 见 心 建 共建未来 雅居乐＆奖杯 行为准则 职务行为规范 不得兼职于其他公司 不接受业主、客户、供应商或其他单位或个人提供的金钱或礼物 不得挪用公款 除本职日常业务外，未经公司授权或批准不得从事下列活动： 　－以公司名义考察、谈判、签约 　－以公司名义提供担保、证明 　－以公司名义对新闻媒介发表意见、消息 　－代表公司出席公众活动。 用人政策 * * * * * * * 1位主席，2位副主席，9位副总裁，1位CFO 家族企业成功的原因与不足： 是什么原因使家族企业出乎意料地发展与壮大呢？世界著名的汤普森金融咨询公司经过调查分析认为，“我爱我家”的信念是家族企业成功的最主要因素，也是使家族企业表现好于非家族企业的关键原因，这种信念体现在家族企业发展的方方面面。 ???? 维护家族团结和财富的共同愿望是家族企业能“同仇敌忾”、齐心协力的推动力。这种共同愿望是一般企业没有的东西。事实证明，在那些家族成员占有董事会和管理层席位的公司中，即使出现严重分歧也能迅速达成共识。沃尔玛董事会成员约翰·沃顿说过，“沃尔玛对于其家族而言，与其说是财富，还不如说是一种信任或是每名家族成员都将对其负责的遗产”。这种使命感和责任心是保证家族企业历久弥坚的内在因素之一。 ???? 一项调查表明，现在全球50％—80％的家族企业都面临着传承和可持续发展问题。不管怎么说，很多国家确实走出了一条“富超三代”的家族企业神话，这也值得正在出现第一代富人的中国学习和借鉴。（环球时报驻外记者联合报道） 尤其是起步阶段，家族企业更是有不可比拟的优势，雅居乐的发展就充分说明了这点。下面我们就来研究一下雅居乐是如何一步一步发展起来的呢？从历史轨迹的追溯中，我们看看它成功的动因，并可从中看到其未来发展趋势。 结合十多年的经营积累，雅居乐地产于2005年12月15日在香港联交所主板上市。到目前为止，雅居乐的市值曾最高达880亿港元，是珠三角影响力最大的房地产发展商之一。 投资逾50亿，不仅成为游客和业主心目中美丽的度假天堂和居住乐园，还将成为泛珠三角经济圈内最重要的经济、文化交流和商务、会务基地。 集团在陈卓林主席等董事局高层的积极推动下，始终坚守“取诸社会，用诸社会”的信念，踊跃承担企业公民责任， 历年来累计捐款捐物已达3亿元，涵盖文化教育、医疗卫生、赈灾扶贫等各领域，以贡献社会。 2008年初的南方特大雪灾中，雅居乐也通过中华慈善总会向雪灾地区捐款1000万元人民币。 在5·12汶川大地震后，雅居乐已合计捐款1.5亿元港币和500万元人民币，成为中国房地产业捐款最多的企业。 2008博鳌房地产论坛，对雅居乐这种积极向善的力量和强烈的社会责任感，授予了“2008中国社会责任特别大奖”。 故09年7月16日，中华慈善总会成立15周年纪念大会在京举行雅居乐荣膺“中华慈善突出贡献企业奖”， 素材：香港由廉政公署，我们也有自己的监管部门——审计监察部。 雅居乐做为香港的上市公司，最强调的是廉洁无私，由集团定期开展廉政知识的培训就可见公司的重视程度。 企业文化的媒体答疑事件 * * 最左下图为由雅居乐第一个售楼部变迁而来的雅建项目中心城售楼部，是目前雅居乐18大项目的售楼部之一。 自1993年始至1998年止，这里就接待过上10万名以上香港置业人士，曾屡次写下楼花不够卖的奇迹。 中山雅居乐花园是92年开发的第一个楼盘。著名的外销楼盘。现已发展至15期，4.8万港澳人士营造出优质的休闲度假天地。 * 服务指南 （1）加入雅地会：可以文字或图片（雅地会LOGO）形式链接到雅地会版面 （2）家居助理：家庭中日常出现各种问题：如家居装修、医疗知识、养生之道等 （3）住户服务 ·?楼宇交接服务； ??旅行服务； ??日常信息咨询服务； ??钥匙托管服务； ??日常报修服务； ??投诉处理跟踪服务； ??居家生活助理服务。 ??商务助理服务； ?