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企业集群的自我强化机制及其在我国的应用 龟mtliH.经济观察摘要:文章在界定企业集群及其自我济，综合形成上、中、下游结构完整、外围能力和竞争力，使创新系统更有效，提高强化机制基本含义的基础上，分析集群自支持产业体系健全、具有机动灵活与持续创新带来的经济阳报，有效地降低创业风我强化机制的成因，并认为该强化机制主竞争优势等特性的有机群体。即集群包括险，促进集群的发展。总之，集聚效应具有要源于集聚效应，当然也离不开企业集群一批对竞争起重要作用的、相互联系的产自我强化的作用，而且它们之间又相互促内特有的创新模式，而且，集群内竞争共业和其他实体，群内企业之间通过专业化进，从而形成集群的自我强化机制。存的正反馈机制也强化了集群的自我强分工和协作建立起了既竞争又合作的密(二)离不开企业集群内特有的创新化功能，最后指出了如何利用这种自我强切关系;集群还包括提供各种服务的相应模式化机制促进我国企业集群的健康发展。支撑机构，如地方政府、行业协会、金融服加拿大学者德布瑞森认为，促使创新关键词:企业集样;集聚;自我强化务部门与教育培训机构等。企业集群的本集群形成的因素包括范围经济诱导效应、企业集群(Cluster)是现代经济发展质表明，它是一种在要素构成、结构关系知识与技术溢出效应和外部经济所产生中颇具特色的经济组织形式，是企业成长及演化过程上都较为复杂的现象。所以，的协同放应等。关于;集群创新;的动力机的必然结果。研究企业集群的成长及其自对其研究存在着多重的视角，相关的概念制，有学者认为产业的柔性集聚体实质上我强化机制对经济布局的合理化、优化资和提法也多种多样。是一个知识创新休。在企业集群内，高度源配置、形成区域的竞争优势具有重要意集群形成后会产生-种自我强化专业化的技能和知识的堆积，相关企业与义，对推动我国企业集群的发展、增强企的循环机制，即随着集群规模的不断扩竞争者的既竞争又协作，密集分布的中介业的国际竞争力具有重要的指导意义。大，集群的优势就越来越强，而这种优机构与精于经营的客户在地理上或产业-、企业集群及其自我强化机制势越强，又会吸引更多的企业进入，集组织内的相应集中，为集群内企业提供了在各国研究文献以及有关集群战略群的规模和实力就更大;特别是在得到实现创新的重要来掘与物质基础;同行之的一些会议和政府文件中，对企业集群有当地政府和民众的支持以及当地的竞间的相互比较带来竞争压力，进而转化为多种称谓。在英文文献中也有很多称呼:争氛围富有活力时这种自我强化的力创新的动力。特别是对创新极为重要的意会知识，蕴藏在人们大脑中，个人属性较local clusters of enterprises、industrial量就更加强大。clusters、local强。这类知识转移往往依赖于非市场化的industrial systerns、(new)二、企业，但群自我强化的原因(一)主要源于集聚效应industry district、localproduction system、交流来完成，即通过企业间的人才流动和着集群的不断扩大和集聚程度的私人交往的方式来实现。regional cluster、industrialdistrict等。在我随国的相关文献中，则有企业簇群、产业群、不断提高，集群内专业化程度也在不断地(三)竞争共存的正反馈机制强化作用企业旗、产业群簇、产业区、地方生产系提高，群内企业间的关系更加密切，技术克鲁格曼(1995)指出，地区性制度的统、地方企业网络、专业镇、块状经济、新交流与合作加强，集群的规模效益、范围相互作用可以引发反馈机制，该机制可以产业区等十余种称谓。其含义大同小异，效益与外部效益不断提高，吸引更多的企创造一种凝聚力，从而使整体的价值远高大都反映了企业在商务联系基础上所存业进入，集群就会不断扩张;而且随着区于个体的简单相加。在企业集群的产学创在的地理组合现象，还代表一种特定的产域聚集优势的不断增强，也会吸引更多的新系统中，研究型大学、高技术创业型企业社区，其成员基于历史的社会关系或者各类人才加人。共同的职业背景、兴趣爱业以及因此而衍生出的高技术产品生产基于社会认同的法规和道德规范，建立并好和频繁的往来交易与合作，进一步密切供应商、非生产性服务商借助于一系列技维持着一种有利于创新和发展的商业联了人们之阅的关系以及企业之间的关系，术创新浪潮的推动，逐渐集结形成一种竞系。企业集群是指在某一产业价值链上，使集群的社会网络效益不断提高。同时，争共存的正反馈机制。因地理上临近，集相互关联的企业与相关机构通过分工协企业集聚与创新也相互促进。集聚提高了群中各类主体之间存在激烈的竞争，促使作，分别从事一两个价值活动而获得高效企业创新的活力，吸引技术创新中心的移各创新主体将创业和发展的基点放在原率:通过资源、技术的共享而获得外部经人，丰富集酵的知识