奉献者足迹.docVIP

奉献者足迹 　　 陕西省宝鸡市档案局（馆）长房玉环，是１９６９年参加工作、有着丰富基层工作经验的老同志，曾担任过教师，乡，镇领导，县委组织部长，县委副书记职务。２０００年步入档案战线以来，她满怀着对档案事业的深情，苦干实干，锐意进取，为宝鸡档案事业的发展做出突出的贡献。在她的带领下，２００３年，宝鸡市档案局被陕西省人事厅、陕西省档案局评为档案工作先进集体，目标责任制考核连续四年被中共宝鸡市委、市政府评为先进单位，她个人被人事部、国家档案局授予全国档案系统先进工作者荣誉称号。在这些成绩的背后，充分展示了一个共产党员的博大胸怀和为档案事业无私奉献的高尚情操。 　　 　　狠抓干部队伍建设 　　 　　 每个人都有自己的理想和追求，地位、权利、金钱是当今一些人的向往。房玉环同志则以强烈的事业心，追求着档案事业的发展。 　　 ２００３年３月，房玉环同志从一个拥有７０多万人口大县的常务副书记，到只有２０多人的市档案局担任局长。有人认为，这下房书记可以轻松一下，享享清福了。但是工作极富创新、作风极为扎实的房玉环同志，并没有改变以往雷厉风行、勇于创新的工作作风，没有慷慨激昂的豪言壮语，而是脚踏实地、扎扎实实地从抓“龙头”做起，认真抓了班子和干部队伍建设。 　　 面对一无权、二无钱的档案部门，她清醒地认识到要把工作搞上去，必须有一个团结务实、廉洁高效的领导班子和高素质的干部队伍。她从抓教育入手，在局领导班子里结合市委安排的“三讲”教育、“警示”教育和“三讲教育回头看”活动，带头开展批评与自我批评，认真查找领导班子中存在的问题，并从思想信念、执行党的路线、宗旨意识、民主集中制、工作作风五个方面进行了认真剖析、寻找差距，总结经验、教训，解决了突出问题，制定了整改措施。研究修订了《领导班子民主生活会制度》、《领导班子中心组学习制度》等，进一步规范了议事规则，强化了领导班子思想作风建设。在平时的工作中，她以身作则，坚持用制度规范自己的行为，给大家起到了模范带头作用。同时，她注意坚持不懈地抓好干部队伍建设，联系???际，不断提高机关干部政治素质，坚定从事档案工作的信心。在政治理论学习中，她经常在自己先行学习理解的基础上，结合档案工作实际，给全局同志作专题辅导，使大家领会精神实质，进一步激发工作的积极性、主动性。几年来，在全体人员中先后组织开展了“西部大开发、档案部门怎么办、自己怎么干”、“加入ＷＴＯ后档案工作怎么办”的研讨活动。通过学习讨论，将大家的思想认识统一到中央的决策上来，提高了大家立足本职，努力奉献、主动服务的自觉性，同时也提高了档案工作人员的应对能力。 　　 　　扑下身子办实事 　　 　　 房玉环同志虽然长期从事领导工作，但对抓全市档案管理却胜于行家里手。她认为要开创档案工作新局面，必须先搞好宣传工作，只有深入持久地开展宣传，争取各级领导与全社会的关心支持，才能推动档案事业的进步。于是她带头搞宣传，坚持每年在《中华人民共和国档案法》颁布纪念日组织声势浩大的宣传活动，亲自登门到市四大班子，邀请市领导到宣传点检查指导。还带头撰写宣传文章，几年来，她撰写的《努力做好档案工作为宝鸡大开发服务》、《努力实践“三个代表”，认真做好新时期的档案工作》、《档案资源也是生产力》等文章，都被省、市有关刊物利用。 　　 为改变档案馆的基础设施、信息化建设等现状，她不辞劳苦，不屈不挠，多方奔走，经常是好话多说、困难说透，受到冷遇也是常事，有时还碰到曾是自己下属的不敬，但这一切委屈她全然不顾，只有一个信念―――解决问题。由于房玉环同志锲而不舍地努力，也由于她一心为档案事业的精神感动了领导和有关部门，２０００年，市委、市政府率先在全省把档案工作纳入了全市目标管理，市档案局制定下发了《宝鸡市县区、市级部门档案目标管理考核标准》，每年组成考核组，对全市１２个县区和９０多个市级机关单位进行考核，划分等次，上报“目标办”，同年终岗位责任制考核等次挂勾，有力地促进了宝鸡市档案事业的发展；２００１年市财政又拨款２０万元，为市档案馆安装了档案密集架６２列共计２１７节，解决了长期以来档案装具不足的问题；２００２年，市财政又拨款１８万元，在市档案局初步建成了档案信息化局域网。２００３年，根据省档案局要求，市档案局建立起了案卷级目录数据库。为搞好县区档案馆信息化建设工作，房玉环局长先后多次同金台、千阳、凤县等县区委、政府领导协调筹措资金，截至２００３年底，１２个县区档案馆已配备了微机；千阳、金台、凤县档案馆建立了案卷级目录数据库，对现有案卷级目录进行了录入，为档案的信息化建设打下了基础。 　　 　　创新的工作思路 　　 　　 有人说，只知道工作不知道休息是房玉环的脾气，其实那也是她强烈的事业心和顽强拼搏精神的体现。 　　 上任初期，为了掌握全市档案工作基本情